BR CONSULTING

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BR CONSULTING recrute pour le compte d’une société commerciale basée à Bamako.

GESTIONNAIRE DE PROJECT RH

Directement rattaché au DRH du groupe et en étroite collaboration avec la Direction Général, il ou elle a pour missions :

  • Élaborer et suivre le programme des entretiens annuels individuels ;
  • Accompagner au besoin les évaluateurs sur le processus et/ou la bonne méthode des évaluations ;
  • Réceptionner et vérifier les évaluations après signatures de toutes les parties concernées ;
  • Améliorer et mettre à jour le fichier récapitulatif de suivi des entretiens annuels individuels ;
  • Rédiger un rapport de synthèse complet sur les entretiens annuels individuels.
  • Veiller à la mise à jour des fiches de poste dans le tableau de suivi ;
  • Veiller aux codifications RH et DQHSE des nouvelles et de toutes les fiches de poste qui ont fait l’objet d’une modification et/ou amélioration pour quelque motif que ce soit ;
  • Accompagner au besoin les chefs de services sur l’élaboration et/ou la mise à jour des fiches de poste.
  • Mettre en œuvre la politique et les outils de Sourcing (suivre les conventions avec les établissements de formation, les cabinets de recrutement et les post sur les réseaux sociaux) ;
  • Piloter le processus de recrutement conformément à la politique de l’entreprise ;
  • Rédiger un rapport après chaque recrutement ;
  • Procéder à l’entretien de sortie pour toutes démissions.
  • Mettre régulièrement à jour le plan de formation et les dossiers individuels des agents dans le cadre de la formation ;
  • Participer aux activités du comité de pilotage ;
  • Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation : évaluation qualitative formateur et du collaborateur (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests ;
  • Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation.
  • Participer au développement des outils de gestion de la formation ;
  • Participer à l’élaboration du plan de formation et suivre son exécution ;
  • Elaborer les bons de commandes relatives à la formation et veiller au respect du circuit de validation ;

PROFIL:

Disposant d’un bac+4 en RH/Droit avec au moins 5 ans d'expérience en RH dans un poste similaire.

  • Être de nationalité Malienne et jouir de tous ses droits civiques ;
  • Être âgé (e) de trente-cinq (35) ou plus au 31 décembre 2021.
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • A l’aise dans les environnements industriels
  • Forte culture ressources humaines ;
  • Maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques ;
  • Conduite de projets transversaux et management fonctionnel ;
  • Bo Bonne culture juridique : pour mieux appréhender et suivre facilement le cadre légal qui entoure la formation ;
  • Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de rentabilité ;
  • Bonne maîtrise de Excel, Word, PowerPoint, Internet… ;
  • Capacités à challenger et à négocier
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à travailler sous pression
  • Doté d’une discrétion et d’une confidentialité absolues
  • Sens de l’organisation, de la prévision et de l’anticipation.

 

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation +CV) à [email protected] avec l’intitulé du poste « Gestionnaire des projets RH» avant le 11 Octobre 2021.

NB :Seul les candidatures retenues pour un entretien seront contactés.

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