ANPE MOPTI

RECRUTEMENT

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Poste : Chargé de dossiers : Appui au développement économique, social, culturel, à l’animation du territoire et à la communication

La Direction régionale de l’ANPE -Mopti recherche pour le compte de l’ A gence de D éveloppement R égional de Mopti (ADR), un Chargé de dossiers : Appui au développement économique, social, culturel, à l’animation du territoire et à la Communication, dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités.


  1. Tâches et responsabilités :  

 

1.1. Taches du chargé de dossiers :

Le Chargé de dossier sera basé au siège de l’ADR de Mopti. Sa mission est d'apporter un appui technique et opérationnel pour garantir la mise en œuvre des activités et atteindre les résultats de l’agence, conformément aux missions /mandat des ADR au Mali.  

Globalement , le Chargé de dossier a pour tâches :

  • Contribuer à la mise en œuvre du plan opérationnel et la stratégie d'intervention de l’agence en matière d'appui au développement régional et local ;
  • Accompagner les collectivités territoriales et leurs partenaires dans la préparation, l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi / évaluation des actions de développement économique social et culturel ;
  • Accompagner les collectivités territoriales, les services déconcentrés de l'Etat et leurs partenaires dans la préparation, l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi / évaluation de leur plan d'appui technique, des plans d'action et des programmes d'activités ;
  • Participer à la conception et/ou à la valorisation des outils et supports pédagogiques, documents techniques et financiers destinés aux acteurs du développement régional et local ;
  • Participer aux réunions d'équipe de l'agence

Plus spécifiquement , le Chargé de dossier a pour tâches de faciliter des échanges et la mise en relation des acteurs du ressort territorial de l’Agence notamment :

  • L’animation du partenariat entre les différents acteurs du développement territorial de la région de Mopti ;
  • Assurer l’interface entre les acteurs dans le cadre des orientations stratégiques de la région en matière de développement économique régional et local ;
  • La coordination des actions de l’Agence en matière d’animation, de mobilisation des acteurs et réseaux du territoire de la région ;
  • L’appui aux processus de concertation et de collaboration des collectivités et inter collectivités sur les initiatives et les pratiques de développement économique local et régional concourant à des synergies d’inter collectivités ;
  • L’animation des conventions de partenariats sur la coopération décentralisée.
    • Supervision des activités soutenues par l’agence et évaluer leurs impacts ;
    • Production des rapports d'activités selon les périodes sollicitées par la direction de l’agence ;
    • Capitalisation des activités soutenues ou initiées par l’agence ;

1.2. Responsabilités du chargé de dossier :

Les responsabilités sont les suivantes :

  • Appuie à la mise en place et l’animation d’un dispositif d’appui-conseil et de formation en direction des collectivités territoriales, entreprises et organisations de la société civile ;
  • Appuie et accompagnement des collectivités territoriales, des entreprises et des organisations de la société civile dans les actions de développement économique, social et culturel ;
  • Appuie aux collectivités territoriales dans la maitrise d’ouvrage communal (montage des projets, contractualisation, mise en œuvre, suivi et évaluation) et recherche de financement ;
  • Apporte un appui conseil aux porteurs de projets, les entreprises et la société civile en vue de la viabilité technique et économique de leurs projets, l’optimisation des coûts ;
  • Appuie à l’accompagnement des acteurs dans la réalisation d’études sur les filières porteuses des territoires et élaboration de propositions d’opportunités économiques à destination des collectivités et acteurs du territoire ;
  • Appuie à la mise en relation des acteurs avec des dispositifs existants (dispositifs techniques et financiers locaux, régionaux, nationaux ou internationaux, programmes de développement et ONG) ;
  • Appuie à la mise en œuvre du plan de communication de l’ADR (actions de communication et de promotion et de veille médiatique de l’ADR en direction de ses partenaires, animation du site web, bulletins d’information etc.) ;
  1. Résultats attendus :

– Une assistance efficace est apportée au processus d’animation de développement économique social et culturel du ressort territorial de l’ADR ;

– Les capacités technique et opérationnel des collectivités territoriales, les services techniques déconcentrés et les partenaires technique et financier de la région de Mopti en tant qu’acteurs au développement régional et local sont renforcées dans leurs rôles et responsabilités, les relations de concertation / collaboration entre eux et les collectivités territoriales et leurs relations de travail mieux organisées ;

– Les actions de communication et de promotion de l’ADR sont réalisées de façon efficace et efficiente ;

– Les collectivités territoriales et autres acteurs sont appuyés dans la mise en œuvre de leurs actions de communication.

  1. Profil du poste :

Le candidat doit disposer d’un diplôme de niveau BAC+4 en administration, finances publiques ou droit public, enseignement supérieur, Ingénieries d’Agriculture ou équivalent et une expérience professionnelle avérée d'au moins (03) ans dans la conduite de la politique de la décentralisation au Mali,

Connaissances techniques :

  • Une expérience avérée au sein d’une structure nationale intervenant dans le domaine de la décentralisation (contexte et enjeux) et de la déconcentration au Mali,
  • La connaissance des dernières évolutions dans le domaine de la décentralisation avancée/régionalisation, la gestion des finances publiques, la gouvernance locale et la planification du développement régional et local,
  • Expérience confirmée dans la conception d’outils d’appuis technique et financier , de plans/programmes d'appui destinés aux acteurs du développement régional et local au Mali ;
  • Avoir une grande capacité d’animation des cadres de concertation multi acteurs et des espaces d’orientation, de coordination et de suivi -évaluation des actions de développement (CCOCSAD, CLOCSAD et CROCSAD);
  • Expérience confirmée dans le suivi / évaluation de projets/programmes d'appui destinés aux acteurs de la décentralisation et du développement local au Mali ;
  • Très bonne connaissance des thématiques de filières, de chaine de valeur et de marketing territorial ;
  • Une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, web, etc.) ;
  • Une excellente maîtrise du français (oral et écrit) avec aisance ;
  • Bon contact humain, aptitude au travail en équipe.

Compétences requises

L’agent de terrain doit disposer des qualités et aptitudes suivantes :

  • Être d’une probité morale éprouvée ;
  • Bonne qualité d’écoute ;
  • Aptitudes à communiquer et souci de la concertation interacteurs ;
  • Aptitudes pour l’organisation et la conduite des échanges avec les autorités administrations et politiques, les services techniques déconcentrés et organisations de la société civile ;
  • Très bonne capacité rédactionnelle parfaite (orthographe et style) ;
  • Bon relationnel pour échanger avec les acteurs du développement régional et local,
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler avec efficacité et flexibilité dans différentes situations
  • Rigueur, honnêteté, méthode et organisation sont des qualités indispensables ;
  • Faire preuve de réactivité, de dynamisme et d’autonomie ;
  • Avoir une forte capacité de négociation, esprit d'initiative et de plaidoyer ;
  • Être organisé(e), avoir le sens de la responsabilité ;
  • Savoir gérer son stress tout en faisant preuve d’une grande vigilance.
  1. Procédures de recrutement :

Le recrutement sera assuré par un comité ad hoc selon les étapes suivantes :

  • Etape 1 : Pré sélection des candidats sur dossier,
  • Etape 2 : Tests écrits et évaluation des capacités techniques,
  • Etape 3 : Entretien de recrutement.
  1. Conditions :
  • Poste ouvert pour une durée de 06 mois à compter du 1 er octobre 2020 (date de prise de service prévue) .
  • Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).
  • Résidence obligatoire à Mopti ou Sevaré.
  • Rémunération : En fonction de la décision n°2016-0040/MDRE-SG du 1 er avril 2016 fixant la grille indiciaire de démarrage du personnel des Agences de Développement Régional au Mali.
  1. Superviseur hiérarchique :

Directrice Générale Adjoint (DGA) de l’ADR de Mopti.

  1. Composition du dossier de candidature :

 Le dossier de candidature doit OBLIGATOIREMENT être constitué des pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation (signée et scannée) avec trois personnes de contacts.
  • Un Curriculum vitae.
  • Copie de la carte nationale d'identité (scannée et signée).
  • Copie des diplômes certifiés conformes à l'original (scannée et signée).
  • Copie des attestations ou certificats de travail certifiés conforme à l'original (scannée et signée).

Les dossiers de candidatures complets sont à transmettre, par courriel uniquement , en mettant en objet « Chargé de dossiers Appui au développement économique, social, culturel, à l’animation du territoire et à la Communication » à l’adresse suivante : [email protected] . Pour tout renseignement, merci d’appeler le Secrétariat de l’ADR de Mopti, Tel : 21 42 18 00.

Date limite de dépôt de candidature : 28 Septembre 2020 à partir de 10 H00.

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées.

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