ANPE SEGOU

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L’ANPE SEGOU EN COLLABORATION AVEC A.C.F RECHERCHE

Responsible Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)

Date de Publication :  30/09/2021

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Le Responsable MEAL base participera à l’amélioration de la Sécurité alimentaire, nutritionnelle et de l’accès à l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement des populations des zones d’intervention en contribuant aux analyses de données multisectorielles ;

L’objectif de la création de ce poste est de contribuer à accroitre la qualité et l’impact des programmes sur la mission par la mise en place d’un système de suivi et évaluation performant.

Le poste exige une grande mobilité afin d’apporter un appui de proximité aux différentes équipes projets de GAO et Ségou.

 

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :

 

Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre du système MEAL en conformité avec les orientations retenues au niveau de la mission

Objectif 2: Assurer la coordination et la supervision de la mise en œuvre des activités MEAL de la Base de GAO-Ségou

Objectif 3 : Assurer le contrôle de qualité et renforcer les capacités des équipes terrains

PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d’études/diplôme spécifique/

BAC + 4 dans les domaines de la statistique, sciences sociales, informatique ou expérience équivalente dans les domaines des, ingénierie ou similaires.

Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :

-  Connaissance en gestion de projet- maitrise du cycle de projet, et cadre logique

-  Connaissance technique en collecte et traitement d’information.

-  Connaissance des logiciels de base de données et de traitement statistiques, indispensables : EXCEL, SPHINX, SPSS, ODK, souhaitables : ACCESS, EPIDATA

-  Connaissance des logiciels de cartographie souhaitable : Quantum GIS, ARC GIS

Expérience préalable nécessaire :

Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projet dont 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation et de solides expériences dans la conduite d’enquêtes.

Expérience préalable de management d’équipe et/ou en tant que formateur.

Expérience souhaitable dans au moins un des domaines d’intervention d’ACF (SAME, Wash, NUT).

Habilitées demandées

Très forte autonomie

Mobilité géographique

Importante capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse, de planification,

Excellentes qualité relationnelles (capacités d’écoute et d’adaptation)

Bonnes aptitudes en communication aussi bien à l’écris qu’à l’oral.

Il s’agit d’un poste à responsabilités. Il est attendu de Responsable Suivi et Evaluation une attitude pro active dans son travail quotidien ainsi qu’une force de proposition importante. Il devra également faire preuve d’une grande capacité d’adaptation afin d’intervenir dans toutes les zones d’intervention d’ACF et faire preuve de flexibilité.

Langues

Français, Bambara et Songhraï, Tamatchek. Des notions en Anglais sont souhaitables.

Programmes informatiques requis :

Connaissance du pack office et des logiciels de collecte et d’analyse de données (R, ODK, SPHINX, SPSS, ACCESS…) 

Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages

Le titulaire du poste devra consacrer plus de trois quarts de son temps sur les bases ACF-E de Gao et le quart restant à Ségou. Le temps passé sur chacune des différentes bases dépendra des besoins de chaque base. Actuellement la majorité des interventions d’ACF-E se situe dans les régions de Gao et Tombouctou. En termes de moyens attribués, le responsable Suivi et Evaluation disposera notamment d’un ordinateur, d’un forfait téléphonique, d’un moyen de transport mis à sa disposition pour ses déplacements sur le terrain, (à partager avec le reste de l’équipe).

Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne.  https://employ.acf-e.org/

Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/5459  

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

  • Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles s’il y en a.
  • La lettre de motivation.

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 15/10/2021.

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

Département Ressources Humaines

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