Baara kuma

RECRUTEMENT

Baara kuma est un fournisseur malien de solutions de recrutement en ligne pour les candidats en quête de nouvelles opportunités de carrière et pour les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.

Baara kuma recherche pour le compte de CECI le profil suivant:

Chef de Projet

 

Organisation : Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)

Position : CHEF.FE DE PROJET

Titre du projet :   « Réponse aux besoins humanitaires aigues des femmes et hommes vulnérables à travers des interventions en sécurité alimentaire, WASH et Protection dans les régions de Tombouctou et Mopti au Mali – OFDA 8 »

Localisation : Poste basé à Bamako, Mali, avec déplacements sur le terrain fréquents (Mopti et Tombouctou)

Durée du contrat :      1 an (jusqu’au 30 juin 2021)

Date d’entrée en poste Juillet 2020

 

APERÇU

Le CECI est une ONG de développement de droit canadien. Il a ouvert ses bureaux au Mali en 1984. Sa mission est de combattre la pauvreté et l’exclusion en renforçant les capacités de développement des communautés défavorisées, en appuyant les initiatives de paix, de droits humains et d’équité, en mobilisant les ressources et en favorisant l’échange de savoir-faire.

Dans sa stratégie 2018-2021 le CECI Mali  concentrera ses efforts à développer  et ressourcer sa programmation dans les domaines prioritaires suivants:

  • Droits et autonomisation des femmes
  • Sécurité alimentaire, changement climatique et résilience
  • Employabilité et entrepreneuriat des jeunes
  • Sécurité humaine et assistance humanitaire

Dans le cadre de l’initiative OFDA 8 financé par USAID/OFDA, CECI, avec son partenaire locale, va mettre en œuvre le projet sur 1 an (juin 2020-juin 2021) dans 2 régions du Mali – Mopti et Tombouctou.

Depuis 2013, le CECI et son partenaire Subaahi Gumo (ASG) mènent des actions d’urgence en faveur des populations affectées  par le conflit au nord du Mali en situation de vulnérabilité.

Ce projet vise à répondre aux besoins humanitaires aigus, à renforcer les capacités de résilience et améliorer les moyens d’existence desdites populations à travers la relance de la production agricole, principale source de revenus des ménages. Ce projet est mis en œuvre dans 46 villages, 13 communes et 7 cercles de Tombouctou, Diré, Goundam, et Niafunké, dans la région de Tombouctou; et dans les cercles de Mopti, Koro et Djenné dans la région de Mopti. Le projet vise 54,285 bénéficiaires directs (7,755 ménages), incluant 23,910 déplacés internes (3,400 ménages), soit le 44% de la cible globale. Les secteurs d’intervention sont : 1. AGRICULTURE ET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ; 2. EAU, ASSAINISSEMENT ET HYGIÈNE (EAH) et 3. PROTECTION (VBG) .

RÔLE

Sous l’autorité de la Directrice Pays, le/la Chef.fe de projet assure la gestion générale du projet, en collaboration avec tous les membres de l’équipe du projet et le partenaire locale.

RESPONSABILITÉS

Gestion et administration

  • Assure la gestion, le développement et le suivi du projet sur le terrain conformément au contrat avec le bailleur de façon à atteindre les résultats de manière efficiente.
  • Coordonne et produit tous les documents de planification ainsi que les rapports du projet, en collaboration avec le Coordinateur de projet et les experts techniques: plan de travail annuel, rapports narratifs mensuels, semestriels et annuels en conformité avec les normes établies.
  • Assure le contrôle, en étroite collaboration avec le gestionnaire-comptable, des rapports comptables mensuels, ainsi que des rapports financiers trimestriels envoyés au bailleur, en respect des normes et procédures.
  • Assure la saine gestion des ressources matérielles et financières du projet.
  • Gère les ressources humaines de l’équipe chargée de l’exécution du projet, incluant les consultants nationaux (recrutement, sélection, suivi et évaluation du personnel, etc.).
  • Prépare et anime les réunions hebdomadaires et mensuelles de l’équipe ainsi que les réunions des comités statutaires du projet.
  • Coordonne la préparation des missions ponctuelles d’appui de la/le chargé.e de projet du CECI, des personnes apportant de l’appui technique et des consultantes/consultants canadiens ponctuels.
  • Coordonne la mise en application stricte du manuel de sécurité et de sûreté du programme.

Représentation et développement de la programmation

  • Représente le projet auprès des différents partenaires sur le terrain et auprès du bailleur à Bamako.
  • Développe et maintient d’excellentes relations partenariales avec les partenaires locaux et autres partenaires techniques et financiers.
  • En étroite collaboration avec la Directrice Pays, s’occupe de la veille des opportunités de financement au niveau locale et de mettre en place une stratégie de développement de la programmation humanitaire au Mali, ainsi que de la coordination des processus d’écriture des propositions le cas échéant.
  • Participe régulièrement aux 3 Clusters (Sécurité Alimentaire, EHA et Protection) à Bamako et sur le terrain Mopti/Tombouctou au besoin.

Suivi et évaluation du projet

  • Assume un suivi rigoureux des activités terrain du projet.
  • Planifie et organise les bilans du projet.
  • Guide la systématisation du système de suivi et la mise en place d’un système de collecte de données numérique (Google/Kobo Toolbox) pour les activités du projet.
  • Coordonne l’organisation et participe aux réunions du Comité de pilotage du projet en coordination avec le partenaire locale et les autres parties prenantes.
  • Élabore les Termes de Référence pour la réalisation des différentes études ou consultations et négocie les ententes contractuelles des consultantes/consultants retenu-e-s pour des prestations spécifiques en coordination avec le comptable.
  • Assure la supervision du système de suivi et évaluation en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et révise périodiquement le Cadre de mesure de rendement (degré d’atteinte des résultats), et l’exécution adéquate des stratégies prévues à cet effet.
  • Assure la liaison entre les activités du projet et celles d’autres projets et partenaires présents dans les zones couvertes par le projet tout en assurant le partage d’informations et des leçons apprises.
  • Favorise le partage de connaissances et de pratiques entre les différents projets mis en œuvre par le CECI.
  • Assure l’intégration effective et le suivi de la stratégie ÉFH au sein du projet.
  • Assume toute autre responsabilité inhérente au projet, à la demande de la/le chargé.e de projet ou de la Direction CECI-Mali.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation de base et expérience/compétence professionnelle:  

  • Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (sciences sociales, gestion de projet, développement international).
  • Expérience reconnue dans le milieu humanitaire et connaissance approfondie de son architecture.
  • Expérience d’au moins 4 ans en matière de sécurité alimentaire et résilience dans un contexte humanitaire
  • Expérience reconnue dans la programmation centrée sur le genre en contexte d'urgence
  • Expérience de 5 ans minimum en conception, gestion et évaluation de projets humanitaires et avec une emphase sur le renforcement des capacités des partenaires locaux, le développement d’approches participatives et d’accompagnement et d’égalité entre les femmes et les hommes.
  • Expérience reconnue en gestion, en coordination et en planification stratégique.
  • Compétences démontrées en représentation, incluant le développement de réseaux et de partenariats.
  • Très bonnes capacités en communication et en rédaction.
  • Maîtrise du français parlé et écrit.
  • Bonne connaissance de l’anglais un atout important.
  • Connaissance des langues majoritairement parlées au Mali, notamment à Tombouctou et Mopti.

Qualités recherchées :

  • Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles.
  • Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités.
  • Capacité à animer des réunions et à coacher des équipes.
  • Rigueur et souci pour le travail de qualité.
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais.
  • Maitrise des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office, Google et Kobo Toolbox).
  • Adhérer aux valeurs d’égalité entre les femmes et les hommes.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Être de nationalité malienne.
  • Poste à temps complet.
  • Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI d’un (1) an après une période d’essai de trois (3) mois.
  • La durée du contrat ne saurait excéder celle du projet.
  • La candidate doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs.
  • Le lieu d’affectation est la ville de Bamako, avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention du projet (Mopti et Tombouctou).
  • Date prévue pour le début de l’emploi : Juillet 2020.
  • Le salaire et les avantages sociaux sont en fonction des politiques du CECI.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidates intéressées à ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après:

  • une demande manuscrite adressée à Madame la Directrice pays du CECI-Mali, précisant le titre du poste;
  • une lettre de motivation;
  • un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de références;
  • une copie légalisée des diplômes d’études supérieures;
  • les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.

Tu réponds au profil ? C’est toi que l’on recherche, alors postule  :

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à [email protected]

Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. « Chef de Projet ».

Les dossiers sont recevables jusqu’au 18 Juillet 2020.

NB : Seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.

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