CCEM

Le Collège pour le Commerce Equitable au  Mali  «CCEM» est une association des organisations paysannes certifiées équitables et bio-équitables qui œuvre, depuis 2016, pour la promotion et la valorisation des produits agricoles porteurs sur le marché équitable et bio équitable. Pour se faire, il met en place des dispositifs opérationnels en vue d’assurer l’orientation, la coordination et l’accompagnement de toutes les actions d’amélioration du cadre de travail de ses membres.

Sous l’assistance technique et financière du programme équité/AVSF, il est en phase d’un projet visant son développement organisationnel et institutionnel au bénéfice de ses membres. A ce titre, il recherche une personne qualifiée et expérimentée en matière du commerce équitable, de l’agriculture biologique et écologique, de la gestion des projets, du plaidoyer lobbying et de marketing commercial des produits agricoles. Elle sera placée sous la supervision du Conseil d’Administration du Collège pour le Commerce Equitable du Mali.

Intitulé du Poste: UN COORDINATEUR-GESTIONNAIRE

Lieu d’affectation  :  Basé à Bamako 

Missions et Activités principales  

  • Représentation institutionnelle du CCEM auprès :
  • Des Partenaires Techniques et Financiers de soutien aux activités du CCEM ;
  • Des ONG, des réseaux d’acteurs et des OP partageant sa vision;
  • Des services et des institutions à tous les niveaux (local, national, sous régional et international) ;
  • Activités spécifiques du projet financé par le Programme Equité 
  • Responsable de l’exécution des activités du projet ;
  • Suivi/évaluation du projet ;
  • Renseignement des indicateurs du projet ;
  • Renseignement de l’outil IRI (Indice de Renforcement Institutionnel)
  • Activités transversales :
  • Tenir une comptabilité au quotidien spécifique aux activités de la plateforme (tenue d’un grand livre, archivage des pièces justificatives, etc.) ;
  • Assurer une programmation mensuelle des activités et soumettre au Président pour validation ;
  • Initier des actions de plaidoyer pour la mobilisation des ressources ;
  • Etablissement d’une cartographie des OP membre de la plateforme ;
  • Animation du site Web de la plateforme ;
  • Prospection de clients pour les OP membres de la plateforme ;
  • Prospection de nouvelles OP ;
  • Identification des foires et salons ;
  • Actualisation de la base de données sur les OP membres de la plateforme.

 

REPORTING

  • Rédaction de rapport financier trimestriel et sa remise à l’Administratrice et au Représentant du programme Equité au Mali à la bonne date ;
  • Rédaction de rapport technique semestriel et sa remise au responsable du programme Equité au Mali à bonne date ;
  • Rédaction de compte rendu et PV de rencontres relatives aux activités du projet et leur soumission aux participants pour amendement (en mettant en copie le Représentant du Programme au Mali) ;
  • Rédaction des TdR pour la réalisation des activités du projet et leur soumission au CA du CCEM et au Représentant du Programme au Mali pour amendement ;
  • Archivage de tous les documents relatifs au projet 

Qualification  :

Les candidats/tes au poste doivent être :

  • Diplômé(e) Bac + 3 au minimum en Gestion, en économie, en développement local/rural, commerce et marketing ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Très polyvalent, représenter positivement la concession au travers de votre engagement. Homme ou femme de terrain ;
  • Justifier d'une solide expérience réussie d’au moins 3 ans dans la gestion administrative et financière des projets et des organisations, l’accompagnement du processus de développement organisationnelle et institutionnelle des organisations paysannes, le plaidoyer et lobbying, la certification des produits agricoles et développement des marchés.
  • Être Précis, rigoureux, capables de travailler sous pression et faire preuve d’une grande disponibilité.
  • L’Anglais est souhaité ;
  • Maitriser les notions de gestion de projet, la coordination des activités des OP ;
  • Connaître les techniques comptables ;
  • Connaitre l'évolution des règlements fiscaux, sociaux et juridiques ;
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, etc.) et de la gestion comptable informatisée ;
  • Aptitude à maîtriser sur support informatique l’ensemble des paramètres constituant la comptabilité d’un projet de développement à plusieurs composantes ;
  • Très bonne maitrise du Français et savoir parler couramment anglais.

Les « savoir-faire » :

Maîtrise de l’outil informatique outils bureautiques classiques

Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (paye, cotisations, congés...)

Connaissance des aspects juridiques de la gestion associative

Les « savoir-faire » comportementaux :

Savoir écouter;

Savoir travailler en équipe

Avoir le sens du contact

Être imaginatif et novateur

Faire preuve de réactivité et de dynamisme

Se rendre disponible

Avoir la faculté d'adaptation

Faire preuve de motivation.

Savoir être organisé et méthodique ;

Savoir respecter la confidentialité ;

Savoir gérer son stress et être réactif.

Etre Flexible et prêt à adapter son travail en fonction de l'évolution de l’association ;

Etre prêt à se déplacer fréquemment sur le terrain (avec transport en commun) 

 

Détails pour postuler

Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard  le jeudi 21 Janvier 2021 à 15h30 . Le dossier de candidature constitué de CV et d’une lettre de motivation (une page au maximum) indiquant le titre du poste est à déposer  Par e-mail à [email protected] et [email protected] .

Seulement les personnes présélectionnées seront convoquées pour la suite du recrutement.

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