DRC

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1 Chef de Projet PLF (Programme Leadership Féminin)  Bamako

CONTEXTE

Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. 

En Afrique de l’Ouest et depuis 1998, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits avec des programmes incluant des activités de protection, de sécurité alimentaire et de relèvement économique, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale...

Ce projet Programme de Leadership Féminin s’attaque à l’absence des femmes dans les instances de prises de décisions en matière de sécurité bien qu’elle soit parmi les premières victimes de l’insécurité.  Cette absence, souvent justifiée par le manque d’expertise féminin en matière de sécurité, a pour conséquence des décisions biaisées, non inclusives et ne tenant pas compte des besoins spécifiques des femmes et des filles autant que des hommes et de garçons. Pour y répondre, le programme de leadership féminin porté par DRC propose d’amplifier la voix des femmes de la société civile en formant un groupe représentatif des femmes de la société civile. Ces femmes, au nombre de 30 constituent désormais un vivier d’expertise féminin en matière de sécurité. Elles bénéficieront des formations afin les connaissances essentielles en matière de sécurité. Grâce à ce projet, elles bénéficieront également de l'accès et des outils nécessaires pour apporter une contribution substantielle aux questions de sécurité et faire reculer les stéréotypes excluant les femmes de la sphère de prise de décision sur la sécurité de leurs communautés.

LE POSTE

Le/la Chef(fe) de projet PLF sera en charge de la gestion de la mise en œuvre de toutes les activités du projet sous la supervision de la Directrice Programme. Il/elle sera en charge de la planification des activités du projet en concertation avec le partenaire (WANEP MALI), d’initier et de suivre les demandes d’achat et dépenses liées aux activités planifiées, de faire des mises à jour mensuelles du projet pour informer les parties prenantes des diverses évolutions sur le projet et de la coordination avec les départements supports (Finances, Comptabilité) et autres départements (MEAL, Protection) pour optimiser l’atteinte des résultats attendus. 

Tâches et Responsabilités

Les responsabilités et attentes principales pour ce poste sont nombreuses et explicitées ci-dessous :

Gestion du cycle de projet & mise en œuvre des activités 

  • Développer la méthodologie de travail en collaboration avec le partenaire et les équipes de projet des autres pays
  • Elaborer le plan des activités et des dépenses trimestriels et pour le cycle du projet sur la base et s’assurer leur

suivi ;

  • Suivre la planification et la consommation budgétaire du partenaire d’exécution ;
  • Assurer la mise en œuvre de qualité et dans les délais impartis des activités du projet ;
  • Gérer les communications et la planification avec les partenaires d’exécution et les bénéficiaires du projet ;
  • Contribuer au contenu et à la gestion des plateformes du Projet sur Twitter, Facebook et Site web ;
  • Assurer la représentation de DRC auprès des autorités aux niveaux régional et local si nécessaire ;
  • Contribuer aux rapports du projet et à autres documents stratégiques selon les priorités du projet ;
  • S’assurer de la mise en place et du respect du code de conduite de DRC ainsi que des principes humanitaires. Page 1 sur 2
  • Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.

Support : finance, logistique et ressources humaines

  • S’assurer du respect des procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur lors des activités ;
  • Produire les TDR, budget, demandes d’achats, demande d’avance et s’assurer de leur conformité avant d’engager des sorties de fonds pour la réalisation des activités ;
  • Faire un contrôle strict des documents financiers avant et après les activités : s’assurer que les justificatifs sont bien remplis, signées et conformes aux procédures financières en vigueur ;
  • S’assurer de la disponibilité des moyens financiers et logistiques nécessaires à la mise en œuvre des activités ;
  • Suivre de façon régulière les achats (suivi des DA soumis, suivi de la qualité, de la quantité des livraisons et des délais de livraison) ;
  • Veiller à une bonne collaboration avec les autres équipes et départements de DRC
  • Rester attentif, proactif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents sécuritaires dans la mise en œuvre des activités ;
  • Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.

EXIGENCES CLÉS

Essentielles :

  • Diplôme universitaire en droit, sciences politiques ou autre domaine pertinent ;
  • Avoir une expérience professionnelle de 4 ans, dont au moins 2 ans dans le domaine d’intégration de genre dans la gouvernance et la sécurité ;
  • Expérience avérée dans la conception, planification et gestion de projets de protection ;
  • Excellente connaissance des thématiques liées à la gouvernance du secteur de sécurité et au genre.
  • Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP).

Souhaitables :

  • Excellente capacité de négociation et de diplomatie ;
  • Capacité de travailler dans des contextes complexes ;
  • Méthodique, autonome et rigueur dans le travail ;
  • Avoir la maitrise d’une des langues locales du centre du Mali

Détails pratiques

Niveau : M-F selon la Grille DRC

Date de début du contrat : 19/04/2021 ou dès que possible

Fin du contrat : 28 février 2022 avec possibilité de renouvellement 

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse [email protected] en indiquant « le poste » en objet de votre email de candidature.

Date limite pour les candidatures : 28/03/2021

NB : Le Conseil Danois pour les Réfugiés au Mali s’engage à diversifier sa force de travail. Les femmes, les personnes handicapées, les minorités ethniques ou religieuses, les personnes vivant avec le VIH, aussi bien que les réfugiés et autres non-ressortissants légalement autorisées à travailler en République du Mali (ceci n’est pas limitatif et s’adresse aux personnes subissant une stigmatisation qu’elle soit culturelle, sociale ou autre), sont particulièrement encouragés à postuler.

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