DRC

Responsable de Zone

Sevaré, MALI

À propos du poste

Les responsabilités listées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés sur le moment dans la mesure où ils restent cohérents avec les responsabilités générales du poste.

  1. Gestion de ressources financières, matérielles et humaines :
  • Participer dans l'équipe de gestion nationale (SMT) tout en assurant des flux d'information réguliers et en prenant part aux décisions stratégiques ;
  • Être le responsable de la mise en place d’une gestion des risques adaptée et efficace pour l’ensemble des activités (programme et support) sur les différentes bases/ sous-bases de la zone de Mopti ;
  • Gérer les budgets des projets mis en œuvre dans la zone en lien étroit avec le/la Responsable des Services Supports ;
  • Veiller à ce que tous les postes fassent l'objet d'une description de poste précise et que chaque membre de l'équipe comprenne parfaitement les résultats qui sont attendus de lui et connaisse les critères de réussite liés à son travail ;
  • Assurer la supervision globale des équipes de programmes et veiller à ce qu'ils achèvent les objectifs de chaque projet efficacement, en temps et avec la qualité nécessaire ;
  • Assurer la supervision des services de soutien (logistiques, RH, admin, finance) et veiller à ce qu'ils achèvent leurs objectifs efficacement, en temps et avec la qualité nécessaire ; participer à la planification et à la mise en œuvre de tous les achats avec une responsabilité effective pour la qualité, le suivi et l'acheminement dans sa zone d'intervention en temps utile et conformément aux exigences des donateurs.
  • Assurer que les équipes aient accès à et comprennent et respectent les politiques, procédures, directives, systèmes et pratiques de DRC ;
  1. Développement de programme et gestion de projets :
  • Coordonner et guider l'adaptation de la stratégie nationale de DRC au contexte et aux circonstances locales ;
  • Fournir une analyse régulière du contexte et de la situation humanitaire et participer proactivement dans la rédaction des propositions de projets, en pleine coopération avec le/la Responsable des Programmes et les coordinateurs techniques régionaux ;
  • Mettre en œuvre, superviser, évaluer et fournir des conseils techniques pour assurer la qualité des projets, conformément aux exigences de DRC et des donateurs, dans la région de Mopti ;
  • Assurer la gestion et l’analyse de l’information de qualité et collaborer à la préparation de données probantes basées sur des évidences ;
  • Superviser la collecte et l’analyse des données sectorielles qualitative et la production de rapports réguliers à partager à l’interne et à l’externe ;
  • Veiller à ce que les projets de DRC soient mis en œuvre conformément aux règlements standard et aux procédures opérationnelles de DRC (c.-à-d. Code de conduite, Principes de la CHS, Cadre d’assistance de DRC, Manuel du Programme de DRC, etc.).
  1. Représentation, coordination et rapportage 
  • Assurer une communication constante, transparente et proactive avec le bureau de coordination à Bamako ;
  • Représenter DRC et assister à tous les forums/ réunions pertinents dans la zone de Mopti ;
  • Maintenir des relations avec les autorités administratives et autres parties prenantes dans la zone de Mopti ;
  • Maintenir des relations de travail étroites et bénéfiques avec les bailleurs, les organisations nationales et internationales et leurs homologues locaux ;
  • Respecter et appliquer les exigences internes en matière de rapportage, et contribuer à des rapports externes, ainsi qu’assurer un contrôle de qualité ; rédiger les différents rapports techniques, enquete midline et endline, rapports intermédiaires / finaux des donateurs) en mettant l'accent sur une analyse de qualité et une présentation dans les délais.
  1. Gestion de la Sécurité 
  • Fournir une analyse régulière du contexte et de la situation sécuritaire dans la zone pour l'élaboration des consignes de sécurité, en pleine coopération avec le/ la Coordinateur/ trice Sécurité et Sûreté ;
  • Assurer un environnement sûr et sécurisé pour les bénéficiaires, le personnel et les équipements de DRC en veillant à ce que les procédures de sécurité locales soient à jour et que les procédures d’opérations standards soient connues, comprises et respectées par tous.
  1. Suivi et évaluation (MEAL)
  • Superviser le développement des outils de monitoring du programme en lien avec le département MEAL ;
  • Assurer la véracité des indicateurs collectés tout au long du projet par des contrôles réguliers des fiches d'activité et de l'encodage des données avec les agents de MEAL et un coaching régulier du personnel des programmes ;
  • Tenir à jour continuellement la documentation relative aux projets.

À propos du postulant

La réussite de cette mission, exige que vous soyez un manager, à l’écoute de vos équipes, et qui sache faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés. De plus devez être (ou avoir) :

Compétences essentielles

  • Diplôme BAC +5 (Science politique, Développement international, Economie/Gestion ou autre domaine relié) ;

· Minimum 5 ans d'expérience en coordination, gestion, en supervision de programmes humanitaires et de développement multisectoriels et multi-bailleurs dans des environnements complexes et instables ;

  • Connaissances confirmées dans les domaines de la Protection et Sécurité alimentaire en situation d’urgence ;

· Expérience en gestion de projets intégrés ;· Compétences solides en leadership et en gestion des employées dans un environnement sous pression ;· Expérience significative et compétences importantes en logistique, gestion financière, gestion des ressources humaines, de l'administration ;· Compétences prouvées en gestion des parties prenantes externes (en particulier des autorités et des acteurs locaux) et excellentes compétences en communication ;· Connaissances approfondies et expérience d’application et de suivi des directives des bailleurs ;· Expérience en gestion de la sécurité dans une zone volatile ;· Excellente aptitude en communication verbale et écrite et parfaite maitrise de la rédaction de rapports ;

  • Prêt(e) à travailler dans un cadre rural et des conditions difficiles.

 

Compétences souhaitées

  • Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC :

Viser l’excellence : Focaliser sur l'atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace. 

La collaboration : Impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback. 

Prendre des initiatives : Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation. 

Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement ; 

Faire preuve d’intégrité : Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC. 

Notre offre

Durée du contrat : 12 mois, prolongeable sous réserve de performances

Catégorie professionnelle : Band F, Management

Désignation du lieu d’affectation : basé à Sévaré avec déplacements fréquents sur les sites (Koro, Douentza, Bankass)

Date de début du contrat : 01/09/2020

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse [email protected] en indiquant « le poste » en objet de votre email de candidature ;

 

Date de clôture des candidatures : 20/08/2020

Pour plus d’informations sur le Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez visiter notre Site Web : drc.ngo

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