Mercy CORPS

Recrutement

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de:

Bureau de Ségou  :

  • Réf : MC 1787 – Un/e (01) Assistant de la consolidation de la paix et de la cohésion sociale -Ségou

 

Hiérarchisation du poste : Chargé  de la consolidation de la paix et de la cohésion sociale de programme Break Water.

FONCTIONS ESSENTIELLES :

L’assistant de la consolidation de la paix et de la cohésion sociale sera un membre clé de l'équipe du programme Break Water. Avec un durée initiale d’un an mais avec des plans pour se connecter au portefeuille pluriannuel plus large de Mercy Corps, le programme Break Water a pour objectif principal de prévenir la propagation de conflits violents dans le centre et le sud du Mali. Pour ce faire, le programme s'attaquera aux causes profondes contemporaines et historiques des conflits dans les communautés situées à la frontière entre le sud relativement stable et les parties les plus instables du centre, en s'efforçant de surmonter les problèmes de gestion des ressources naturelles, la rupture des relations interethniques et des mécanismes traditionnels de résolution des conflits, les moteurs économiques des conflits et la rupture du contrat social entre les citoyens et l'État.

Résumé de la position générale

L'assistant à la consolidation de la paix et à la cohésion sociale est chargé de soutenir la mise en œuvre quotidienne d'un large éventail d'activités liées à la consolidation de la paix, à la gestion des conflits et à la cohésion sociale dans la région de Ségou. Nous recherchons un professionnel expérimenté dans le domaine de la consolidation de la paix, avec une forte collaboration avec les communautés et les partenaires, l'intégration des activités dans un programme complexe plus large, et la mise en œuvre dans un environnement complexe.

Sous la supervision du Chargé de la consolidation de la paix et de la cohésion, l'assistant en consolidation de la paix et cohésion sociale travaillera en étroite collaboration avec l’assistant de gouvernance et aux côtés de l'équipe élargie (y compris les autres assistants de programme – résilience économique et agropastorale et d’environnement et gestion ressource naturelle – GRN) pour développer et mettre en œuvre des activités visant à améliorer les capacités locales à gérer efficacement les facteurs de conflit et d'insécurité inter/intra-communautaires à Niono. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec l'équipe GRN sur la mise en œuvre de pratiques améliorées de gestion des ressources naturelles dans les communautés.

Les activités indicatives que l'assistant à la consolidation de la paix et à la cohésion sociale soutiendra comprennent : l'analyse des facteurs de conflit au niveau communautaire, le renforcement des capacités locales pour la prévention et la résolution des conflits, et la conception et la mise en œuvre de projets de gestion des ressources naturelles visant à renforcer la cohésion sociale, en collaboration avec les communautés locales et les commissions foncières locales (Commission Foncière), et le travail avec les formes formelles et traditionnelles de gestion des terres pour traiter les facteurs de conflit liés à la GRN.

L'objectif recherché à travers toutes ces activités au niveau du groupe cible est de contribuer à (1) améliorer les capacités de prévention et de résolution des conflits en tenant compte des spécificités des hommes et des femmes au niveau local et communal, et (2) à une gestion des terres et des ressources naturelles plus équitable et plus inclusive au niveau local et communal. L'assistant à la consolidation de la paix et à la cohésion sociale aidera l'officier à s'assurer que ces composantes du projet Break Water sont mises en œuvre en termes de qualité, de coût et de délai dans la zone géographique prévue, et qu'elles sont pleinement intégrées dans le travail plus large de gouvernance et de résilience économique du projet.

RESPONSABILITES PROFESSIONNELLES ESSENTIELLES

TECHNIQUE

  • Soutenir la mise en œuvre de toutes les activités du programme liées à la prévention et à la résolution des conflits au niveau communautaire, à l'amélioration de la cohésion sociale autour de la gestion des ressources naturelles, et à la mise en place et au fonctionnement d'un système d'alerte et de réaction rapides.
  • Veiller à ce que des stratégies de sensibilisation et de plaidoyer soient mises en place pour renforcer les capacités des communautés visées par le programme,
  • Participer activement à la sélection et au ciblage des activités dans les villages touchés par le projet et assurer une bonne communication avec les acteurs locaux.
  • Analyser la situation et le contexte des zones d'intervention pour aider à concevoir, planifier, préparer quantitativement et qualitativement la mise en œuvre des activités du programme en temps utile et en tenant compte des conflits ;
  • Aider à adapter les outils de formation et les jeux de rôle aux groupes cibles et assurer la formation et le renforcement des capacités de la population et des organisations de la société civile ;
  • Veiller à ce que toutes les activités répondent aux principes du "do no harm" et contribuent à la consolidation de la paix ;
  • Aider le responsable à s'assurer que les communautés locales ont été consultées sur toutes les activités du programme et adapter toutes les mesures de soutien à la cohésion sociale et à la gestion des ressources naturelles aux besoins spécifiques de chaque communauté.
  • Travailler en étroite collaboration avec les systèmes formels et informels de gestion des terres (Commission foncière et autorités locales) pour résoudre les conflits liés à la gestion des ressources naturelles. Aider le Chargé de mission à produire et à diffuser un module de GRN aux côtés de la Commission foncière sur les lois maliennes en vigueur régissant les ressources naturelles
  • Renforcer la capacité des commissions foncières, de RECOTRADE et du Comité de gestion des litiges fonciers (ou de tout autre acteur intervenant sur le terrain) à traiter les conflits liés à la gestion des ressources naturelles.
  • Contribuer au suivi régulier des activités, aux évaluations d'impact et initier la documentation des leçons apprises ;

GESTION DU PROGRAMME

  • Travailler en étroite collaboration avec le Chargé du programme, s'assurer que la mise en œuvre du projet se déroule dans les délais, les objectifs et le budget prévus, et que des preuves soient recueillies pour démontrer l'impact du projet.
  • Veiller à ce que la mise en œuvre du programme soit adaptée aux communautés et aux partenaires et conforme aux directives, principes, valeurs, normes de qualité et plan stratégique pertinents du programme de Mercy Corps.
  • Contribuer à intégrer les approches communautaires, la sensibilité au genre, la gestion adaptative et le renforcement des capacités dans toutes les activités, le cas échéant.  Veiller à ce que toutes les interventions du projet respectent la politique de Mercy Corps en matière de genre, les principes Do No Harm et les normes de responsabilité des bénéficiaires.
  • Mettre régulièrement à jour le plan de travail du projet avec le Chargé du programme en s'assurant que le projet reste sur la bonne voie. Soutenir la production de rapports mensuels/trimestriels selon les besoins, y compris des recommandations sur les difficultés rencontrées, à soumettre au superviseur.
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable de programme et les équipes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (S&E) pour soutenir un processus de S&E et d'apprentissage solide et responsable.
  • Contribuer au suivi et à la préservation de chaque dossier, que ce soit sur le terrain ou dans les archives papier.

SÉCURITÉ

  • S'assurer que les procédures de sécurité sont suivies au sein de l'équipe de terrain du programme. Travailler avec le chargé de programme pour suivre et rendre compte de l'évolution de la dynamique du conflit dans la région de Ségou.
  • S'assurer que les activités sont mises en œuvre avec une analyse et une compréhension claires des dynamiques de sécurité localisées.

INFLUENCE ET REPRÉSENTATION

  • Être en contact avec les autorités locales, les services techniques, les ONG locales, les chefs traditionnels et religieux locaux ainsi que d'autres membres de la communauté pour assurer leur soutien et leur intégration, y compris en renforçant les capacités des services techniques de l'État (agriculture, élevage, sylviculture), le cas échéant
  • Soutenir la production des résultats de recherche du programme au niveau national et régional, selon les besoins et en collaboration avec le Chargé du programme.
  • Coordonner les activités avec les partenaires du consortium, le gouvernement local et les autres exécutants, ainsi qu'avec les autres programmes de Mercy Corps.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

  • Dans le cadre de notre engagement à l'apprentissage organisationnel et pour soutenir notre compréhension que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu'elles servent, nous attendons de tous les membres de l'équipe qu'ils consacrent 5% de leur temps à des activités d'apprentissage qui profitent à Mercy Corps ainsi qu'à eux-mêmes.

RESPONSABILITÉ ENVERS LES BÉNÉFICIAIRES

  • Travailler en étroite collaboration avec le point focal CARM afin d'établir un mécanisme communautaire de responsabilité et de rapport (CARM) solide tout au long du programme.

Liens fonctionnels et Hiérarchiques

Supervise : N/A

Relève directement de : Chargé de la consolidation de la paix et de la cohésion sociale de programme PROP

Travaille directement avec : Équipe Résilience économique et équipe Marchés ; conseiller, agents SEA ; chef du bureau de Ségou ; chef des opérations et de la sécurité ; conseiller en matière de genre ; responsable des programmes de consolidation de la paix

Connaissances et expérience

  • Diplôme universitaire (BAC + 3) dans un domaine pertinent (sciences sociales, études africaines, résolution de conflits, développement communautaire, sciences politiques, gestion de projets).
  • Avoir au moins trois (3) ans d'expérience dans l'exécution de projets de consolidation de la paix, une expérience avec des ONG humanitaires est un bon atout ;
  • Avoir démontré un engagement et une connaissance des approches sensibles aux conflits, de la négociation de l'accès et du maintien de la sécurité des équipes sur le terrain
  • Excellentes compétences en matière de mobilisation communautaire et de développement des capacités ;
  • Posséder des compétences en matière de négociation et de représentation et être capable de travailler dans un environnement stressant ;
  • Être méticuleux, capable de suivre les procédures à la lettre, de respecter les délais et de travailler seul et en équipe ;
  • Avoir une forte capacité à rédiger des rapports ;
  • Avoir une capacité avérée à résoudre des problèmes de manière indépendante et sans supervision ;
  • La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise, la connaissance de l'anglais est un bon atout et la connaissance d'une langue locale est également nécessaire ;
  • Avoir une expérience de travail avec un personnel varié et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté ;
  • Maîtrise du pack MS Office (MS Word, Excel, etc.)

Facteurs de succès

Les membres du personnel de Mercy Corps qui réussissent le mieux ont un fort engagement envers le travail d'équipe et la responsabilité, s'épanouissent dans des environnements changeants et évolutifs et font de la communication écrite et verbale efficace une priorité dans toutes les situations. Il/elle aura une expérience avérée dans l'apprentissage rapide et proactif, dans le travail avec une équipe diversifiée, et dans la démonstration de compétences concrètes de planification et de résolution de problèmes. Comme les aspects de consolidation de la paix et de GRN du programme PROP s'inscrivent dans une vision beaucoup plus holistique visant à lutter contre la propagation de la violence hors du centre du Mali, une personne capable d'intégrer son travail avec les autres équipes et une vision plus large du projet est essentielle.

Conditions de vie / Conditions environnementales

Le poste est basé à Ségou, au Mali, et nécessite des déplacements continus vers les sites de terrain.

Les membres de l'équipe de Mercy Corps représentent l'agence à la fois pendant et en dehors des heures de travail lorsqu'ils sont déployés dans une affectation sur le terrain ou lors d'une visite /DDY à une affectation sur le terrain. Les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs du MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.

La promotion d'un lieu de travail diversifié et ouvert est une partie importante de la vision de Mercy Corps.  Mercy Corps est un employeur soucieux de l'égalité des chances, quelle que soit son origine. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif.

Date de prise de service : Novembre 2020

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Un CV actualisé;
  • Une lettre de motivation;
  • La copie des diplômes et des attestations de travail;
  • Un casier judiciaire en cours de validité. ( n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste )
  • Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml- [email protected]

Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. « MC 1787-Un/e (01) Assistant de la consolidation de la paix et de la cohésion sociale – Ségou

Les dossiers sont recevables jusqu’au Jeudi 15 Octobre 2020 à 17h30.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées .

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !
BR CONSULTING recrute pour une société opérant dans la commercialisation de produits phytopharmaceutiques UN RESPONSABLE COMMERCIAL(E) RESPONSABILITES : Le responsable développement technico-commercial rattaché au DGA de la société est en…
recrutement Le projet FARM, dont la période des travaux s’échelonne sur la période septembre 2014 à mars 2021, travaille à la mise en place (a) d’un système de financement, (b)…

DRC

Assistant Monitoring et Evaluation Gao CONTEXTE Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées…
Termes de Référence Responsable Sécurité alimentaire-nutrition Mopti-Ségou Titre du poste  : Responsable Sécurité alimentaire-nutrition Lieu principal / Affectation : Mopti, Mali  déplacement fréquent sur  terrain Type de Contrat   : CDD…
OFFRE D’EMPLOI Référence : ADMIN-RH/BMK/09/2020 Département : Administration et Ressources Humaine  Poste : Responsable Administratif/Ressources Humaines Nombre de place : 01 Localisation : Bamako   ACTED   ACTED est une…
Recrutement Un(e) Secrétaire (e)   La Welthungerhilfe (WHH, ex-Agro Action Allemande) est une association reconnue d’utilité publique (organisation à but non-lucratif), qui fait partie des grandes organisations Allemandes avec but…
RECRUTEMENT ________________________________________________________________________________________ Poste : Chargé de dossiers : Appui au développement économique, social, culturel, à l’animation du territoire et à la communication La Direction régionale de l’ANPE -Mopti recherche pour le compte…