AMCP-SP/ALIMA

ALLIANCE MEDICALE CONTRE LE PALUDISME- SANTE POPULATION

 

RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

Titre du poste

Agent de Développement Communautaire (ADC) en Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents pour le programme ATWA- TRANSITION DE L’ADOLESCENCE EN AFRIQUE DE L’OUEST

(Les candidatures Féminines sont fortement encouragées)

Département

Santé

Lieu d’affectation

Bandiagara, région de Mopti- Mali

Période d’affichage

Du 22 Janvier au 01 février 2021 à 12 heures.

Nombre de postes à combler

5 postes

Durée du contrat

CDD

Description de l’organisation

L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire médicale nationale, apolitique, à but non lucratif, impartiale et indépendante. Elle est reconnue sous le n°205/MATCL-DN du 04 novembre 2010 et enregistrée sous la dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme » à sa création le 09 janvier 2010, en assemblée générale, sous le n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, elle a été enregistrée sous la nouvelle dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme –Santé Population » ce qui n’en tâche nullement ses objectifs, ses valeurs /principes ni sa vision et sa structure qui demeurent inchangés.

L’AMCP-SP obéit aux principes et règlements de la solidarité internationale pour l’accès des populations aux soins de santé primaires de qualité. Elle rassemble des individus et des structures qui partagent les mêmes visions et les mêmes objectifs au bénéfice des populations, dans le strict respect de l’éthique médicale universelle et de la déontologie professionnelle, afin de sauver des vies humaines et alléger leurs souffrances, en situations de conflits, d’épidémies, de catastrophes naturelles ou humaines.

L’AMCP-SP se retrouve à travers les valeurs comme le respect des bénéficiaires, la transparence, l’obligation de résultats, l’équité/genre et la neutralité. Ses domaines d’intervention sont focalisés sur la santé/Nutrition, la recherche opérationnelle, la santé environnementale et l’urgence humanitaire.

Depuis octobre 2015, l’AMCP-SP est partenaire de Save the Children International dans le cadre de la mise en œuvre des projets communautaires. Grâce à ce partenariat dynamique, l’AMCP-SP a été retenue à l’issue d’un processus de sélection d’ONG locales,comme partenaire de mise en œuvre du projet sous régional dénommé, Transition de l’Adolescence en Afrique de l’Ouest (ATWA) dans quatre districts sanitaires de la région de Mopti (Bandiagara, Bankass, Koro, Douentza).

Présentation du projet

Grâce au financement de l’Ambassade de la Hollande, en partenariat avec Save the Children International, l’AMCP-SP entend mettre en œuvre un programme de quatre ans, intitulé «Adolescent Transition in West Africa», ayant pour objectif d'influencer et de promouvoir à long terme des résultats positifs en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs des adolescents, en s'attaquant à certains des facteurs interdépendants de la santé et des droits sexuels et reproductifs chez les adolescents (principalement ceux qui vont à l’école) au Mali.

Pour ce faire, AMCP-SP recherche des candidats qualifiés pour le poste d’Agent de Développement Communautaire (ADC) . Les titulaires seront responsables de la mise en œuvre des activités du projet, notamment la mobilisation communautaire dans le cercle de Bandiagara, afin de mieux impliquer les communautés et accroitre les chances de pérennisation du projet.

Présentation du poste

Pr in c i p au x domaines de responsabilité :

  • Sensibiliser et mobiliser les communautés sur la santé et les droits des adolescents en matière de sexualité et de procréation en soulignant les objectifs et attentes ;
  • Assurer l’animation communautaire et la coordination à l’échelle communale et communautaire de l’ensemble des activités du programme ;
  • Coordonner les séances de formation, sensibilisation et mobilisation au niveau des communautés relevant de leur zone ;
  • Etablir régulièrement un rapport des activités menées sur le terrain pour que les dispositions soient prises à temps,
  • Suivre au quotidien l’évolution et la bonne marche des activités dans les écoles et les structures de santé ;
  • Assurer les différentes formations en faveur des comités de gestion scolaire, des associations parents-enseignants, des chefs religieux et communautaires, des prestataires de santé, des pairs éducateurs ainsi que des groupes d’adolescents concernant la mise en œuvre du projet ;
  • Effectuer le suivi programmé des activités dans les communautés ;
  • Faciliter les réunions/rencontres des différents acteurs au niveau communal et intercommunal ;
  • Collecter les informations à travers les questionnaires de début et de fin d’année afin d’avoir des informations sur le progrès des indicateurs ;
  • Assurer le suivi des comités de gestion, des associations parents-enseignants, des prestataires de santé, des paires éducatrices ainsi que des groupes d’adolescents en encourageant les bonnes pratiques et en identifiant des zones d’ombre pour proposer des mesures correctives ;
  • Sensibiliser et responsabiliser les pairs éducateurs aux normes et principes de protection de l'enfance ;
  • Sensibiliser les élèves des deux sexes, l'école et les parents à la gestion de l’hygiène en période de menstruations ;
  • Fournir aux pairs éducateurs du matériel éducatif et des fiches pour l'orientation vers les services de santé ;
  • Établir un plan pour la mise en œuvre de l'éducation par les pairs (visites et activités de suivi) ;
  • Organiser régulièrement des séances de supervision avec les pairs éducateurs ;
  • Participer aux réunions mensuelles/trimestrielles du projet ;
  • Assurer la collecte et la fourniture des rapports statistiques mensuellement ;
  • Elaborer un rapport narratif mensuel et trimestriel des activités ;
  • Assurer la collecte et la remontée des leçons apprises et meilleures pratiques au niveau des superviseurs dans le cadre du projet ;
  • Assurer toutes autres activités utiles dans le cadre de la mise en œuvre du paquet ATWA dans le cercle de Bandiagara.

Dimension du poste

Engagé par l’AMCP-SP, l’Agent de Développement Communautaire couvre la zone d’intervention pour laquelle il a été recruté et rend compte au Superviseur. Il collabore avec les centres d’Animation Pédagogique et autres acteurs intervenant sans l’enseignement fondamental, les responsables des districts sanitaires dans le cadre de la planification et la mise en œuvre des activités.

Qualifications et compétences requises

  • Avoir une formation de niveau BAC + 2 ou BAC+ 4 en sciences sociales, santé publique, développement communautaire ou dans tout autre domaine connexe ;
  • Avoir un à trois ans d’expérience avec des ONG dans le domaine de l’éducation, la santé sexuelle et reproductive des adolescents ou du développement communautaire
  • Bonne expérience en suivi des programmes et en facilitation des séances de formation avec des adolescents et adultes ;
  • Capacité de travailler en équipe et des compétences en supervision ;
  • Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français ;
  • Parler le Bambara et une ou plusieurs langues couramment parlées dans les localités ciblées par le projet seront des atouts ;
  • Etre familier avec l'ordinateur, en particulier Word, Excel, PowerPoint, etc.
  • Etre apte à conduire une moto sur des pistes difficiles.

Responsabilités additionnelles du travail

Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le détenteur du poste peut être appelé à effectuer, des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.

Attitudes et qualités personnelles 

  • Esprit d’équipe et diplomatie ; 
  • Bonne capacité en communication écrite et orale et avoir l’esprit de complémentarité ;
  • Etre disponible à tout moment, rigueur et dynamisme ;
  • Capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Aptitude à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
  • Capacité de s’adapter à tout changement institutionnel avec positivité ;
  • Avoir le contact facile avec les enfants ;
  • Etre rigoureux et être de bonne Moralité.

Dossiers à fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Un CV détaillé (maximum 3 pages) ;
  • Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AMCP-SP ;
  • Une copie de la carte d’identité nationale ou passeport en cours de validité ;
  • Les copies certifiées des diplômes, attestations de travail et de formation ;
  • Les adresses (noms et prénoms, adresse Email, numéro de téléphone) d’au moins deux personnes de référence des plus récents employeurs, de préférence des superviseurs directs.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard le Ier Février 2021 à 12 heures, sous plis fermé aux bureaux suivants :

  • AMCP-SP sis à l’Hippodrome-Bamako, Rue 291 Porte 405, en face de l’école Nelson MANDELA, Bamako – Mali. Tél. : +223 20 24 19 48 où dans les sous bureaux du projet commun AMCP-SP/ALIMA à Niono – Ségou et Goundam – Tombouctou.
  • ONG ACTION MOPTI sis Mossinkoré, Mopti, Rue 388, Porte 107 ; BP 202- Mopti Tél./ Fax : (223) 21 43 03 63, (223) 66 72 63 02.
  • ONG Les Yeux du Monde, face à l’Hôpital SOMINE DOLO de Mopti à Sévaré, A côté de la pharmacie MASSABA KEITA, Tél. : +223 66064048.

NB : Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront convoqués (es) pour les tests écrits.

Par ailleurs, AMCP-SP se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi.

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