AMCP-SP/ALIMA

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ALLIANCE MEDICALE CONTRE LE PALUDISME- SANTE POPULATION

 

RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

Titre du poste

Superviseur en Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents pour le programme ATWA- TRANSITION DE L’ADOLESCENCE EN AFRIQUE DE L’OUEST

(Les candidatures Féminines sont fortement encouragées)

Département

Santé

Lieu d’affectation

Bandiagara, Région de Mopti- Mali

Période d’affichage

Du 29 mars au 05 avril 2021 à 12 heures.

Nombre de postes à combler

1 poste

Durée du contrat

 CDD

Description de l’organisation

L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire médicale nationale, apolitique, à but non lucratif, impartiale et indépendante. Elle est reconnue sous le n°205/MATCL-DN du 04 novembre 2010 et enregistrée sous la dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme» à sa création le 09 janvier 2010, en assemblée générale, sous le n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, elle a été enregistrée sous la nouvelle dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme –Santé Population» ce qui n’en tâche nullement ses objectifs, ses valeurs /principes ni sa vision et sa structure qui demeurent inchangés.

L’AMCP-SP obéit aux principes et règlements de la solidarité internationale pour l’accès des populations aux soins de santé primaires de qualité. Elle rassemble des individus et des structures qui partagent les mêmes visions et les mêmes objectifs au bénéfice  des populations, dans le strict respect de l’éthique médicale universelle et de la déontologie professionnelle, afin de sauver des vies humaines et alléger leurs souffrances, en situations de conflits, d’épidémies, de catastrophes naturelles ou humaines.

L’AMCP-SP se retrouve à travers les valeurs comme le respect des bénéficiaires, la transparence, l’obligation de résultats, l’équité/genre et la neutralité. Ses domaines d’intervention sont focalisés sur la santé/Nutrition, la recherche opérationnelle, la santé environnementale et l’urgence humanitaire.

Depuis octobre 2015, l’AMCP-SP est partenaire de Save the Children International dans le cadre de la mise en œuvre des projets communautaires. Grâce à ce partenariat dynamique, l’AMCP-SP a été retenue à l’issue d’un processus de sélection d’ONG locales comme partenaire de mise en œuvre du projet sous régional dénommé, Transition de l’Adolescence en Afrique de l’Ouest (ATWA) dans quatre districts sanitaires de la région de Mopti (Bandiagara, Bankass, Koro, Douentza).

Présentation du projet

Grâce au financement de l’Ambassade de la Hollande, en partenariat avec Save the Children International, l’AMCP-SP entend mettre en œuvre un programme de quatre ans, intitulé «Adolescent Transition in West Africa», ayant pour objectif d'influencer et de promouvoir à long terme des résultats positifs en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs des adolescents en s'attaquant à certains des facteurs interdépendants de la santé et des droits sexuels et reproductifs chez les adolescents (principalement ceux qui vont à l’école) au Mali.

Pour ce faire, AMCP-SP recherche des candidats qualifiés pour le poste de Superviseur en Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents  » . Le titulaire du poste sera basé dans le cercle de Bandiagara, région de Mopti et sous la supervision du Coordinateur Régional.  

Présentation du poste

Pr in c i p au x domaines de responsabilité :

  • Représenter le Programme « Adolescent Transition in West Africa » au niveau Cercle ;
  • Assumer la responsabilité de l'accomplissement efficace des fonctions opérationnelles pour le projet ;
  • Accroitre la visibilité du projet au niveau des services étatiques partenaires notamment les CAP et le District Sanitaire ;
  • Promouvoir des changements de comportement au sein des communautés d’interventions ;
  • Participer à la conduite d’enquêtes (l’enquête de base et finale) et appuyer les approches du projet avec l’équipe du projet et les consultants ;
  • Elaborer les plans de travail mensuels et hebdomadaires en cohérence avec les plans de travail semestriels et annuels du projet ;
  • Appuyer les Agents de Développement Communautaire (ADC) dans la mise en œuvre des activités et l’analyse des besoins relatifs aux appuis techniques et matériels;
  • Documenter et partager les bonnes pratiques locales pouvant nourrir le plaidoyer au niveau local, régional et national ;
  • Assister les ADC dans l’organisation et le suivi des séances de formation des membres des comités de gestion scolaire, des associations de parents d’élèves, des  enseignants, des chefs religieux  et  communautaires, des prestataires de santé,  des paires éducateurs ainsi que des groupes d’adolescents selon les besoins identifiés et priorisés lors de l’ analyse de besoins ;
  • Assurer la supervision systématique des sessions de formations des comités de gestion scolaire, des associations de parents d’élèves, enseignants, chefs religieux et communautaires, prestataires de santé, paires éducateurs ainsi que des groupes d’adolescents;
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action post formation ;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de  Save the children  au sein de la région  pour la mise en œuvre ; des activités à travers des partages d’expériences et de bonnes pratiques ;
  • Assurer la documentation des cas de succès ;
  • Participer aux rencontres mensuelles et trimestrielles du projet ;
  • Représenter l’AMCP-SP au sein du cercle d’intervention ;
  • Faciliter la liaison et la communication entre l’AMCP-SP et les structures déconcentrées des Ministères de la Santé et des affaires sociales et celui de l’éducation ;
  • Assurer le rapportage mensuels, trimestriels des activités du cercle ;
  • Assurer la sécurité des ADC dans les zones d’intervention ;
  • Préparer la clôture du projet avec l’équipe régionale de l’AMCP-SP ;  
  • Assurer toutes autres activités utiles pour le projet dans le cadre de la mise en œuvre du paquet ATWA. 

Dimension du poste

Engagé par l’AMCP-SP, le Superviseur en Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents couvre la zone d’intervention pour laquelle il a été recruté et rend compte au Coordinateur Régional. Il coordonne et supervise les interventions des ADC.

Il collabore avec les autorités locales du cercle, les centres d’Animation Pédagogique, le responsable du district sanitaire  et autres acteurs intervenant dans l’enseignement fondamental dans le cadre de la planification et la mise en œuvre des activités.

Qualifications et compétences requises

  • Niveau d’études/diplôme BAC + 4 en Santé publique, Travail Social, sciences de l’éducation, sciences sociales ;
  • Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: Connaissance en santé sexuelle et reproductive des adolescents, en éducation et en technique de communication sont obligatoires ;
  • Expérience préalable nécessaire: Minimum 1 an comme Superviseur ou poste similaire ;
  • Expérience de travail au niveau communautaire et plaidoyer vers les acteurs communautaires ;
  • Capacité en négociation, apprentissage des adultes et facilitation des réunions ;
  • Habilités demandées : Bonne aptitude relationnelle et de communication ;
  • Bonne capacité à travailler en équipe ;
  • Bonne gestion des priorités ;
  • Précision et rigueur dans le travail ;
  • Prise d’initiatives ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Autonomie dans le travail ;
  • Langues Français et langues locales de la région seront des atouts ;
  • Programmes informatiques requis: World, Excel et PowerPoint pour la saisie des données ;
  • Mobilité demandée : (local- national) et fréquence des voyages à l’intérieur du cercle, exclusivement terrain ;
  • Bonne conduite de Motos DT/YBR 125.

Responsabilités additionnelles du travail

Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le détenteur du poste peut être appelé à effectuer, des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.

Attitudes et qualités personnelles 

  • Esprit d’équipe et diplomatie ; 
  • Bonne capacité en communication écrite et orale et avoir l’esprit de complémentarité ;
  • Bonne capacité d’organisation et de planification ; 
  • Etre disponible à tout moment, rigueur et dynamisme ;
  • Capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Aptitude à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
  • Capacité de s’adapter à tout changement institutionnel avec positivité ;
  • Avoir le contact facile avec les enfants ;
  • Capacité dans la gestion des ressources financières ;
  • Être disponible à tout moment, rigueur et dynamisme ;
  • Etre rigoureux et de bonne Moralité ;
  • Capacité de prendre des initiatives et d’autonomie dans le travail pour la bonne marche des activités du projet.

Dossiers à fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Un CV détaillé (maximum 4 pages) ;
  • Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AMCP-SP ;
  • Une copie de la carte d’identité nationale ou passeport en cours de validité ;
  • Les copies certifiées des diplômes, attestations de travail et de formation ;
  • Les adresses (noms et prénoms, adresse Email, numéro de téléphone) d’au moins deux personnes de référence des plus récents employeurs de préférence des superviseurs directs.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard le 05 avril 2021 à 12 heures , sous plis fermé  au bureau de AMCP-SP sis à l’Hippodrome-Bamako, Rue 291 Porte 405, en face de l’école Nelson MANDELA, Bamako – Mali. Tél. : +223 20 24 19 48

NB : Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront convoqués (es) pour les interviews.

Par ailleurs, AMCP-SP se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi.

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