Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC)

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Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission d’NRC et de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche en interne et externe :

Poste : Un (01) Officier Monitoring & Evaluation basé à Tombouctou

Lieu d’affectation : Tombouctou Date de début Souhaitée : Immédiate 

(Avec 30% déplacement terrain)

PROFIL DE POSTE

QUALIFICATION

Brève description du poste

L’objectif du poste d’Officier M&E est de coordonner les activités de suivi-évaluation dans la région d’affectation selon les normes de qualité, que ce soit au niveau des missions de suivi des résultats, des leçons apprises ; et de l’amélioration des approches existantes.

 

Responsabilité Générale :

1. Elaborer le plan de travail de suivi-évaluation pour la région d’affectation

2. En collaboration avec le/la coordinateur/trice, contribuer à la mise en place des mécanismes de suivi des projets/programmes pour mesurer la pertinence, la qualité et la transparence des interventions de NRC dans la région d’affectation

3. Former et renforcer les capacités des staffs de programme et de suivi-évaluation, les enquêteurs/trices et les superviseurs sur les sujets aspects conceptuels et techniques de suivi-évaluation;

4. Participer à la mise en place d’une démarche de renforcement de la qualité de suivi-évaluation et au changement de culture vers une meilleure capitalisation des connaissances

5. Participer à la conception, l’amélioration et l’harmonisation des outils de collecte des données et des approches méthodologiques

6. Participer aux réunions d’ouverture des projets, aux réunions de revue des projets et des réunions de fermeture de projets dans la région d’affectation .

Responsabilité spécifiques :

·  Assurer un encadrement technique et la formation des équipes d’enquêteurs/trices et des agents de saisie.

·  Suivre au quotidien, contrôler la qualité, fournir un feedback aux équipes d’enquêteurs/trices et superviseur/e/s (à travers l’assistant/e M&E) sur les données soumises au serveur lors des enquêtes de suivi des résultats des projets sur terrain

·  Faire l’analyse des données d’enquêtes de suivi des résultats des projets, élaborer des rapports de suivi selon les directives établies et assurer la dissémination de résultats au niveau de la région d’affectation

·  S’assurer de faire des analyses désagrégées par sexe, statuts de déplacements, localité/site en priorité, et par âge (tranche d’âge), taille de famille, vulnérabilité et autres critère pertinents en second lieu lors de la rédaction des rapports de suivi des résultats des projets

·  Collaborer étroitement avec les PC / PM / PDM et les gestionnaires des bases de données des programmes en ce qui est de la mise en œuvre des enquêtes, évaluations, revues, formation, analyse, rapports, réunions capitalisation et la formulation des recommandations pertinentes

·  Assurer le respect de critères de qualité en occurrence le respect des quotas du genre au seins des équipes d’enquêteurs/trices et superviseur/e/s (au moins 2 sur 5 pour chaque sexe)

·  Contribuer à l’organisation des missions et des enquêtes, y compris des enquêtes de base et finales en ce qui est de la conception des outils, questionnaires, analyse, rapport ainsi que de l’organisation logistique, RH et financière

·  Faire des missions de terrains ponctuelles pour assurer la compréhension du contexte des interventions, le mentorat et l’encadrement des équipes d’enquêteurs/trices et de superviseur/e/s

·  Assurer que les équipes de collecte des données ont accès aux outils, méthodologies, modules de formation, études, documents techniques et autres informations à jour

·  Contribuer à la mise œuvre des principes de redevabilité de NRC à travers la contribution à la mise en place et le suivi des mécanismes d’échange et d’information de la communauté (MEIC) en collaboration avec le coordinateur MEIC ;

·  Fournir des points réguliers (rapports) sur le progrès de la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation dans la région d’intervention.

Qualités  : (exemple)

  • Gérer les environnements peu sûrs

· Planifier et obtenir des résultats

· Autonomiser et renforcer la confiance

· Communiquer de façon respectueuse et impactante ;

· Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts.

· Forte capacité rédactionnelle

Compétences  :

· Niveau BAC+2 en sciences sociales, statistiques ou autres domaines connexes exigé ou équivalent.

Expériences :

·  Expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans en Suivi et évaluation des projets, y compris une expérience en coordination des activités de suivi-évaluation

·   Expérience en suivi, vérification des données en temps réels

·  Expérience professionnelle antérieure dans des contextes humanitaires complexes et instables;

· Expérience et connaissance des principes et des approches de l'évaluation et suivi (méthodes qualitatives et quantitatives, collecte analyse et interprétations des données) dans des programmes humanitaires et de développement;

· Aptitude prouvée au transfert de connaissances à des audiences diverses via des formations, tutorat et autres méthodes formelles ou informelles;

·  Maitrise du français, un niveau connaissance pratique d’anglais serait est souhaité.

·  Aptitudes à travailler dans des milieux multiculturels;

·  Connaissance des langues locales ;

· Maitrise du contexte du nord Mali ;

·  Maitrise de Word,Excel ; Powerpoint ; KoBo ou ODK (élaboration des formulaires XLS).

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Pays) ayant comme objet « Monitoring and Evaluation Officer » sont à envoyer au plus tard le 07 Octobre 2021 à 17H00 en suivant ce lien ci-dessous :

Monitoring and Evaluation Officer Mali  Tombouctou

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour l’étape du test écrit.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom :

¨Appeler la ligne téléphonique du mécanisme du lundi au vendredi (09H :00 à 15H :00) au numéro suivant : 70 76 47 80 et 94 14 72 25. Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks du bureau NRC de Bamako. Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H :00 à 15H :00) au Bureau de Bamako. Envoyer un message à l’adresse Email du Mécanisme : [email protected] .

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