LE COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

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AVIS DE RECRUTEMENT

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence, et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour sa Sous-délégation de Tombouctou : 

Un (e) Spécialiste dans la gestion d’activité de génération de revenus et analyse de Marché

 

Profil - Minimum Requis - Connaissances et Expérience

 

  • Diplôme universitaire minimum BAC+ 3 en économie, nutrition, agronomie, sociologie ou domaine similaire.
  • Avec une expérience professionnelle minimale de 3 ans dans une fonction similaire.
  • Maitrise de la langue française (orale et écrite) ainsi que des langues locales au Mali.
  • Connaissance passive de la langue anglaise (orale et écrite) est un atout.
  • Connaissance des techniques de base pour l'analyse / évaluation de marché (par exemple RAM, EMMA, etc ...) sera considérée favorablement et représente un avantage comparatif.
  • Connaissance des techniques de base pour la mise en place de transfert monétaire (cash direct, cash à travers prestataires des services financières, mobile money, vouchers papier et électroniques, etc…) sera considérée favorablement et représente un avantage comparatif.
  • Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, SPSS, etc.), et en outils de gestion des bases de données et/ou suivi financier.
  • Bonne capacité organisationnelle, et aptitude à travailler en équipe, en plus d’avoir de la rigueur et un sens de la responsabilité.
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse, d’apprentissage et d’adaptation.

Responsabilités Principales

  • Est en charge de la mise en œuvre intégrale des activités du programme de transfert monétaire de la sous-délégation.
  • Organise les évaluations des besoins, procède à la formulation des documents projets, la mise en œuvre et participe au suivi-évaluation des différents volets du programme (MEI, CfW, AGR de groupe, et individuelle, les coupons, les cash inconditionnels).
  • Organise des évaluations de marché dans les zones ciblés par le programme sous sa responsabilité.
  • Produit les rapports d’évaluation, de faisabilité, de suivi pour chaque projet.
  • Faire valider les propositions de projet par la coordination EcoSec par le truchement du délégué en charge de ce volet.
  • Former les bénéficiaires du projet Initiatives Micro-économiques et des volontaires de la société nationale impliqués dans le suivi du projet.
  • Maintenir et organiser les fichiers du programme de transfert monétaire, y compris les listes de bénéficiaires, les rapports, les cartes de bénéficiaires de zones d'intervention et tous les autres matériels importants.
  • En collaboration avec l'Administration, la Logistique et les collègues sur le terrain, organise les transferts d'argent pour la mise en œuvre des activités cash for work et activités génératrices de revenus.
  • Effectue les suivis des activités sur le terrain, y compris celles réalisées par les prestataires et élabore les rapports de missions effectuées.
  • Procède à la création des DCBEN (Certificats de Distribution aux Bénéficiaires) des projets dont il est en charge (les Transferts monétaires).
  • S'assure que tous les F.O entrent leurs données dans EPMT.
  • Ensuite vérifie que toutes les statistiques sont correctes et actualisées, compile et envoie les données chaque mois à la coordination.
  • Forme les collègues F.O EcoSec de la sous-délégation à l'utilisation de l'EPMT, de Device Magic et d’autres bases de données utilisées par le département.
  • Contribue à la planification et la mise en œuvre des programmes EcoSec de la sous-délégation de Tombouctou ; planifie des activités ponctuelles ou à moyen terme, comme approuvées par le département.
  • S'assure de l'information, coordination, participation et collaboration avec les Sociétés Nationales de la Croix-Rouge Malienne ainsi que les autres acteurs du domaine EcoSec sur le terrain.
  • Joue le rôle d'interface entre le CICR et la communauté des bénéficiaires du programme de transfert monétaire EcoSec.
  • Analyse des données qualitatives et quantitatives de complexité moyenne.
  • Expose les résultats et crée des visualisations de données.
  • Recueille et analyse des données sur les prix du marché.
  • Recueille des informations sur la nutrition au niveau des ménages ; prend appui sur leur conception générale de la malnutrition pour mettre en lumière des vulnérabilités et des insuffisances en matière de nutrition.
  • Analyse les forces, les faiblesses, les opportunités et les risques (méthode d'analyse SWOT) pour déterminer des options d'intervention.
  • Procède à des distributions de secours sur le terrain.
  • Contribue à la conception et à la réalisation de foires aux bons, de programmes « argent contre travail » ou « nourriture contre travail », de transferts monétaires ainsi que d'initiatives microéconomiques.
  • Aide à analyser le cadre sécuritaire, socioéconomique, culturel et politique en ce qui concerne le CICR.
  • Traduit des documents à usage interne et fournit des services d'interprétation, sur demande.
  • Fournit un soutien administratif.

Dossier de Candidature :

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur CV (avec 3 personnes de référence) et leur lettre de motivation à l’attention du Manager des Ressources Humaines à l’adresse email uniquement : [email protected]

Date limite d’envoi des candidatures : 18.10.2021

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »

NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique :

" Un (e) Spécialiste dans la gestionnes d’activité de génération de revenus et analyse de Marché - TOM".

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures envoyés ne pourront pas être retournés.

Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

« Le CICR n'exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement ».

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