GERES

RECRUTEMENT DE TROIS (3) « CONSEILLERS ENTREPRENARIAT »

ORGANISME RECRUTEUR

Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu’acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en l’incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.

CONTEXTE DU POSTE

En Afrique de l’Ouest, le Geres intervient par la mise en œuvre de projets au Bénin, au Mali et au Sénégal. Les équipes sont aussi amenées à être mobilisées ponctuellement dans d’autres pays de la sous-région dans le cadre de missions d’expertise.

Le Mali représente actuellement le plus important portefeuille de projets en cours en Afrique de l’Ouest, avec

une équipe d’une quarantaine de collaborateurs.

Les principaux projets en cours en 2020 sont :

  • Le projet « Accès à l’Energie Durable pour Toutes et pour Tous », qui amorce un changement d’échelle dans le déploiement des Zones d’Activités Electrifiée (ZAE) comme solution innovante d’accès à l’électricité pour le développement du tissu entrepreneurial local
  • Le projet « Résilience aux changements climatiques par la promotion des filières agroforestières durables de Jatropha Curcas » qui consolide pour sa seconde phase la valorisation du Jatropha et de ses sous-produits énergétiques et agricoles en milieu rural.
  • Le projet « Environnement et Energie », qui déploie en consortium, des solutions rapides autour de la régénération des sols, la lutte contre la désertification, le soutien aux pratiques agro écologiques et la diffusion des solutions techniques à base des énergies renouvelables.

D’autres interventions sur la thématique biomasse-énergie arrivent à terme et ouvrent de nouvelles perspectives de développement de projets pour les semestres à venir. Toutes les interventions associent des partenaires d’exécution qui jouent un rôle aux phases de conception et de mise en œuvre des projets. Le Geres inscrit ses actions dans le cadre des politiques nationales notamment en matière d’énergie et d’environnement et collabore activement avec les Agences publiques (AMADER, AEDD, AER et ANADEB).

L’équipe du Geres au Mali s’organise autour de 3 antennes à Koutiala, Ségou, Bamako, et d’une sous base à Kita.

La représentation nationale est basée à Bamako.

RESPONSABILITES DU POSTE

Le/la titulaire du poste apporte un appui dans l’exécution des activités d’accompagnement des très petites entreprises (TPE) sur le terrain à travers les différents projets :

Identification des activités économiques à installer dans les ZAE :

  • Animer les séances d’information sur le projet dans les villages cibles
  • Apporter un appui dans la réception et l’analyse des candidatures des TPE
  • Contribuer à la sélection des TPE pertinentes pour la ZAE

Installation et accompagnement des TPE dans les ZAE

  • Accompagner les TPE dans l’élaboration de leurs plans d’affaires
    • Suivre et accompagner le bureau d’étude dans les ateliers réalisés avec les TPE pour l’élaboration des plans d’affaires afin d’avoir une première compréhension de leur profil, leurs besoins, leurs difficultés, leurs contraintes
  • Accompagner les TPE dans l’identification d’équipements productifs de qualité et énergétiquement efficaces
  • Contribuer à la recherche de partenaires locaux adéquats pour le renforcement des capacités techniques spécifique à chaque métier
  • Accompagner les TPE dans l’identification et la mise en place d’outils de gestion adaptés à leurs activités
  • Accompagner les TPE à se formaliser : RCCM, NIF, Agrément, Compte bancaire, etc

Formation de base en entreprenariat des TPE  

  • Contribuer à l’animation des formations Top Vente et les suivis individuels de coaching
  • Contribuer à l’amélioration du dispositif Top Vente (outils/méthodes)
  • Contribuer, avec l’équipe, à la proposition d’outils de gestion spécifiques aux entrepreneurs
  • Former et accompagner les TPE dans la mise en place de nouveaux outils de gestion
  • Suivre la mise en œuvre des acquis des formations en adoptant une posture de coach, de manière intensive durant la formation et dégressive post formation,
  • Réaliser une revue semestrielle du plan d’affaires avec chaque TPE pour une mise à jour (en fonction des projections initiales lors de l’élaboration du plan d’affaires et des résultats de la TPE)

Appuis techniques

  • Accompagner les formations techniques de partenaires externes sur les aspects :
    • Logistiques
    • Participations des entrepreneur-e-s et compréhension lors de la formation
    • Capitalisation des informations et supports de formation permettant de conserver l’information
  • Accompagner les TPE sur le renforcement de leur capacité commerciales (actions de prospections, études de marché etc.

Accès au financement

  • Accompagner les TPE dans l’élaboration de leur plan de financement
  • Mettre les TPE en relation avec les institutions financières (banques, IMF, etc)
  • Accompagner les TPE dans le suivi de leur dossier de crédit
  • Accompagner les TPE dans l’utilisation des crédits accordés
  • Réaliser des formations en éducation financière pour les TPE
  • Mettre en place un dispositif de suivi post crédit

Collecte et analyse des données économiques des TPE

  • Contribuer à améliorer les outils de collecte de données économiques existants 
  • Contribuer à l’actualisation des outils du dispositif (guides, outils de collecte de données etc)
  • Former les conseillers polyvalents sur les outils de collecte de données
  • Contribuer à la réalisation de compte de résultat individuel à la fin de chaque mois pour les TPE
  • Pour chaque TPE, réaliser une analyse personnalisée qui permet de ressortir les points suivants :
    • Les résultats globaux de la TPE
    • Les performances de la TPE dans toutes les fonctions de l’entreprise (production, marché/ventes, RH et planification, gestion des stocks/achats, gestion financière et comptable, etc),
    • Les difficultés de la TPE dans toutes les fonctions de l’entreprise (production, marché/ventes, RH et planification, gestion des stocks/achats, gestion financière et comptable, etc)
    • Les propositions d’axes d’amélioration pour le mois suivant
  • Faire une séance de travail avec les TPE sur les résultats économiques du mois écoulés et mettre en place un plan d’action pour le prochain mois en lien avec l’analyse qualitative et le fichier d’analyse des difficultés mis en place par le Geres

Le/la titulaire du poste assumera aussi toutes autres responsabilités, activités ou tâches confiées par la hiérarchie en rapport direct avec ses compétences.

PROFIL RECHERCHE

FORMATION/EXPERIENCE

  • Bac+3 ou équivalent et/ou expériences professionnelles significatives dans un domaine en relation avec la dynamique entrepreneuriale en zone rurale, la finance opérationnelle, l’énergie productive, la vente, le marketing, l’économie sociale et solidaire, avec une spécialisation en accompagnement d’entrepreneurs ruraux
  • Deux ans d’expériences avérées dans le domaine de l’entreprenariat rural
  • Capacité à travailler en zones rurales (y résider si besoin)
  • Expérience de travail dans une ONG de développement est un atout
  • Expérience en microfinance est un atout
  • Capacité à animer des réseaux d’entrepreneurs, à convaincre, à travailler en partenariat notamment avec les organismes financiers, les collectivités territoriales, et à établir des consensus
  • Justifier de bonnes compétences rédactionnelles
  • Expérience en accompagnement petites et micro entreprises
  • Maîtrise des logiciels de bureautique et des nouvelles technologies de communication
  • Rigueur dans le travail
  • Connaissances et/ou expériences en animation d’activités des entreprises rurales serait un atout,
  • Expérience avérée en transformation agroalimentaire et en accompagnement de personnes/structures transformatrices de produits agricoles

Qualités souhaitées :

  • Capacité à animer des groupes et entrepreneurs illettrés, à travailler en partenariat, à créer des dynamiques de développement personnel.

APTITUDES ET COMPETENCES

  • Capacité à travailler en équipe
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral et du Bambara à l’oral
  • Être responsable, organisé et autonome dans son travail
  • Savoir respecter les délais et travailler sous pression
  • Esprit d’initiative, polyvalence, flexibilité, rigueur, persévérance et réactivité
  • Adaptation aux différents profils et pratiques des membres de l’équipe « Développement économique »
  • Bonne connaissance des régions de Sikasso, Kayes et Ségou et maitrise des enjeux sociaux et économiques de ses populations seront un atout
  • Intérêt pour le développement économique rural, les énergies renouvelables, le changement climatique ainsi que le développement durable

CONDITIONS D’EMBAUCHE

  • Contrat de droit malien à durée déterminée (CDD) d’un an renouvelable
  • Poste à temps plein
  • Début souhaité : dès que possible
  • Rémunération conformément à la grille salariale du GERES Mali selon profil et expérience
  • Poste basé à Koutiala ou Segou , déplacements très fréquents sur les localités de la zone des projets

POSTULER A CETTE OFFRE

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse [email protected], copie à [email protected] et [email protected] au plus tard le 10 novembre 2020 à 17h00.

Les candidatures seront traitées au fur et mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.

Les candidatures féminines sont fortement sollicitées.

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