Human

HUMAN SAS (un cabinet de Gestion des Ressources Humaines) recherche pour le compte d’une société de la place un (e) «Responsable Digitalisation»

TITRE DU POSTE : RESPONSABLE DIGITALISATION

CONTEXTE

La Direction Générale a entrepris depuis l’année dernière un processus de dématérialisation de la paie des ouvriers et travailleurs temporaires. Ce processus a été un vif succès et a permis entre autres un gain de productivité pour les employés en charge ainsi qu’une facilitation du contrôle.

La pandémie du COVID-19 a fini par convaincre que l’avenir de plusieurs process passe par la digitalisation. C’est pourquoi la Direction Générale a décidé de créer un poste de responsable de la digitalisation (RDI).

RAISON D’ETRE  :

Etre responsable de la transformation digitale des processus des sociétés du Groupe.

Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale via les outils adéquats.

FINALITES  :

Créer des supports digitaux pour les différents process identifiés par la direction générale : commercialisation, veille marketing, formation, gestion des travailleurs temporaires, évaluation du personnel, suivi de la flotte camion, télétravail etc….

TACHES  :

  • Évaluer le besoin via l’identification des procédures et métiers susceptibles de suivre le processus de digitalisation 
  • Proposer et mettre en place un plan d’action pour la digitalisation des procédures et métiers ;
  • Rédiger les cahiers de charges des prestations nécessaires
  • Identifier les compétences dans les différents corps de métiers digitaux
  • Conduire en collaboration avec les différents services concernés les processus de sélection des prestataires qualifiés
  • Superviser, contrôler et évaluer les travaux et les livrables des prestataires techniques
  • Instaurer et encourager la culture du Digital
  • Diffuser les méthodes et bonnes pratiques, organiser les formations et évents digitaux
  • Réaliser une veille technologique et digitale régulière ;
  • Assurer le point focal de la digitalisation jusqu’à la création d’une direction de la digitalisation
  • Mettre en place un manuel de procédures de la digitalisation
  • Mettre en place la stratégie de la présence online (réseaux sociaux, sites web, emails, blog) et de la stratégie et de l’exécution de l’e-commerce et de l’e-business ;
  • Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs.

DIPLOMES

  • Bac +5 en informatique avec dominante « Programmation »
  • Connaissance commercial et marketing souhaitée.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Expérience de plusieurs années (idéalement 5 ans minimum) dans des projets d’innovation digitale (au sein d’entreprise, de start-up, conseil, société de conseil-service en innovation digitale).

COMPETENCES REQUISES

  • Savoir faire
  • Très bonne connaissance des technologies digitales et des nouveaux business model
  • Gestion de projets infrastructure IT;
  • Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web : environnement socioculturel des membres (langage, codes sociaux, jargon…) ;
  • Très bon communicant ;
  • Maîtrise des techniques de veille (y-compris e-réputation) et de recherche permettant de fournir de l'information, de détecter les nouvelles tendances
  • Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off line) permettant de lancer les nouveaux produits et services ;
  • Maîtrise des techniques de marketing stratégique (analyse stratégique, segmentation de marché, positionnement, ciblage…);
  • Curiosité et prise d’initiatives ;
  • Anglais courant ;
  • Savoir être
    • Curiosité et goût pour l'investigation
    • Passion pour les nouvelles technologies en général, les réseaux sociaux et les usages novateurs de l’Internet en particulier
    • Goût du contact
    • Capacité d'adaptation et bonne expression orale
    • Capacités d'analyse et de synthèse
    • Créativité et réactivité
    • Capacité à manager des équipes, à la fois hiérarchiquement et en mode projet

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

  • Grande envergure de travail
  • Discrétion & Confidentialité
  • Grande capacité de travail en groupe

Merci d’envoyer votre demande de candidature composée de :

–  Un CV détaillé à jour

–  Une lettre de motivation

Par email en précisant à objet l’intitulé du poste « Responsable digitalisation » à l’adresse suivante : [email protected]   avant le 09 Octobre 2020 à 12 h 00.

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