HUMAN SAS

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HUMAN SAS recherche pour le compte d’une société Industrielle un « Contrôleur de Gestion-Tableau de bord »

Titre de poste  : Contrôleur de Gestion-Tableau de bord

Département : Commercial et Marketing

Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial et Marketing

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Sous l’autorité et la supervision directe du Directeur Commercial & Marketing, le contrôleur de gestion-Tableau de bord en accord avec les principes et valeurs du contrôle de gestion et en adhésion avec le code de conduite du Groupe assurera les responsabilités suivantes :

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES  :

  • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats des reportings et tableaux de bord ;
  • Élaborer les différents tableaux de bord d’analyse de ventes ;
  • Élaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi, de procédure ainsi que de la vérification de leur bonne utilisation ;
  • Assurer la gestion de la base de données frigos et suivre le recouvrement des redevances frigos ;
  • Contrôler les opérations d’inventaire des marchandises et produits finis ;
  • Fournir à la comptabilité des éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique des activités ;
  • Assurer la décomposition des différents coûts et participer à la préparation des budgets ;
  • Faire des analyses budgétaires (établissement et suivi des réalisations) ;
  • Gérer les statistiques commerciales, suivre et analyser les réalisations budgétaires (ventes et marketing) ;
  • Assurer l’animation des réunions projets concernant les tableaux de bord et l’information financière ;
  • Anticiper les dérives de toute nature, mener des actions correctives et contrôler que ces actions correctives aient bien les effets escomptés ;
  • Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies ;
  • Assurer la réalisation de reporting régulier concernant l’activité du département au sein duquel il travaille ;
  • Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés, en faire des propositions si nécessaire d’actions correctives ;
  • Transmettre les informations susceptibles de servir les objectifs de la société ;
  • Élaborer et fournir des rapports mensuels de la Direction Commerciale Marketing.
  • Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie conformément à sa qualification.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Avoir au moins un BAC+3 (licence) en contrôle de gestion système informatique, contrôle de gestion financière, en comptabilité-contrôle-audit (CCA), finance, sciences de management.
  • Avoir au moins trois (0 3) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
  • Une expérience professionnelle dans une industrie agroalimentaire est souhaitable.
  • La maitrise de la langue française est requise et l’anglaise serait un atout.

COMPÉTENCE REQUISE ET APTITUDES COMPORTEMENTALES

  • Avoir des connaissances solides en comptabilité et contrôle de gestion ;
  • Avoir un niveau avancé en Excel ;
  • Être polyvalent et savoir s’adapter à de nombreuses situations ;
  • Être rigoureux, méthodique, dynamique, précis et bien organisé ;
  • Avoir un très bon sens relationnel et de l’observation ;
  • Savoir bien communiquer et être doté d’une très bonne capacité d’écoute
  • Être doté d’un esprit d’analyse et de synthèse et surtout avoir des compétences en analyses des données ;
  • Avoir une aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non financiers pour collecter les informations ;
  • Avoir une capacité d’anticipation et de réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur la société ;
  • Avoir un sens élevé de la confidentialité et un bon jugement, savoir prendre des initiatives.
  • Aptitude à travailler sous pression, avec précision et soin dans les délais et les normes ;
  • Être persuasive, savoir-faire son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels.

Merci d’envoyer votre demande de candidature composée de :

- Un CV détaillé à jour

- Une lettre de motivation

Par email en précisant à objet l’intitulé du poste « Contrôleur de Gestion-Tableau de bord » à l’adresse suivante : [email protected] avant le 07 Avril 2021 à 16H00.

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