SAER-EMPLOI

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La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place :

  • Deux (2) Agents commerciaux

Caractéristiques du poste :

Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Classification : catégorie 8 B de la Convention Collective Fédérale du commerce

Lieu d’affectation : Bamako (avec des déplacements fréquents)

Résumé des tâches :

Sous la supervision du Chef du Service Commercial, l’Agent commercial est chargé du développement commercial et de la fidélisation de la clientèle pour la vente de boissons énergisantes sur le marché.

L’Agent Commercial est chargé de :

Recherche de clients :

  • Prospecter le marché pour le développement des affaires ;
  • Prendre des contacts avec les clients par courrier et par téléphone ;
  • Développer de nouveaux prospects et interagir avec les clients pour augmenter les ventes ;
  • Gérer les requêtes, préoccupations et besoins des clients ;
  • Visiter différentes localités du pays (si besoin) pour rencontrer les clients ;
  • Développer et mettre en œuvre des campagnes de marketing intégrées pour renforcer la notoriété de la marque auprès des clients actuels et potentiels ;
  • Etablir des relations de partenariat avec les principaux partenaires ;
  • Entreprendre des recherches sur les autres produits présents sur le marché et proposer les changements nécessaires dans la stratégie marketing.

Profil du poste : Les candidats doivent :

Qualification :

  • Être titulaire d’un DUT (Bac + 2) en marketing, commerce international ou équivalent ;
  • Avoir entre trois et cinq (3-5) ans d’expériences dans un poste similaire ;
  • Avoir des connaissances sur les techniques de vente des produits alimentaires et des boissons.

Compétences :

  • Avoir une bonne aptitude à communiquer par écrit et à l’oral ;
  • Avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’initiative ;
  • Avoir un solide capacité d’analyse et des compétences dans les techniques de ventes ;
  • Parlé/écrire couramment Français ; l’Anglais serait un avantage ;
  • Etre disponible pour les voyages ;
  • Avoir une connaissance en informatique.

Pièces à fournir : Les dossiers de candidature comportant les pièces ci-dessous :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV ;
  • Une copie des diplômes et attestations ;
  • Une copie des certificats de travail ;

Doivent parvenir au plus tard le 20 Novembre 2021 à 16 H 30 à : [email protected]

Sélection des candidats : Les candidats retenus seront contactés pour un entretien et un test.

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