DRC

Annonce emploi

1 Chef d’équipe Migration Mixte (Tombouctou)

CONTEXTE

 

Le département Protection de DRC Mali met actuellement en œuvre un projet sur la migration mixte (3M-DFID) qui vise à fournir une assistance de protection immédiate aux personnes les plus vulnérables le long de la route Bamako – Gao et de l’axe Sévaré-Tombouctou. Ce projet en deux volets vise à (1) déployer un mécanisme de monitoring de protection et d’assistance directe aux migrants vulnérables et survivants de violations de droits présents le long de ces routes (2) étendre l’accès et la réponse humanitaire à Gao et au-delà, afin de fournir une assistance immédiate en matière de protection là où elle est la plus nécessaire. Ce projet s’insère dans un programme régional incluant également le Niger et la Libye.

Dans ce cadre, DRC recherche 1 Superviseur basé à Tombouctou pour compléter son équipe de supervision du projet. Le poste implique la gestion d’une équipe mobile de moniteurs évoluant dans les villes de Tombouctou et Koriomé.

Le Superviseur est responsable de l’identification des cas, de leur référencement, de l’accompagnement et du suivi des personnes proses en charge, en lien avec les Superviseurs des bases de Bamako, Gao et Sévaré, et sous la supervision directe du Responsable de Projet Migration Mixte 3M-DFID. Ils sont en charge de développer des stratégies d’accès discrètes et pertinentes, guidées par les principes humanitaires et de protection, et répondant aux risques et besoins immédiats des migrants vulnérables et survivants de violation de droits.

LE POSTE

 

Basé à Tombouctou, le Chef d’équipe du projet Migration Mixte 3M-DFID est en charge de la gestion d’une équipe de 4 assistants sur la base de Tombouctou, et de la mise en œuvre de toutes les activités du projet sous la supervision directe du Responsable de Projet Migration Mixte basé à Gao.

Le Chef d’équipe est en charge de la planification hebdomadaire des activités de son équipe, d’initier et de suivre les demandes d’achats et dépenses liées à leurs activités, du reporting hebdomadaire et mensuel des activités de l’équipe dont ils ont la responsabilité, et de la coordination avec les différents départements supports (Finances, Comptabilité, RH) et autres départements (MEAL, Sécurité) pour optimiser l’atteinte des résultats attendus.

Superviseur direct : Le Responsable de Projet Migration Mixte

Employé(s) sous la responsabilité du poste : Assistants de Protection (4)

Déplacements professionnels : Gao-Sévaré-Bamako

TACHES ET RESPONSABILITÉS

 

Connaissances

  • Excellente connaissance des régions du Nord du Mali, particulièrement de la région de Tombouctou, de l’axe Sévaré-Tombouctou, Tombouctou et au-delà ;
  • Connaissance des acteurs clés de la Migration Mixte présents dans la région et sur les axes (étatiques et non-étatiques) ;
  • Maîtrise des concepts de migrations mixtes et de protection ; connaissance des thématiques de protection de l’enfance, de genre et de VBG en contexte migratoire ;
  • Connaissance des aspects fondamentaux de la législation nationales/régionales relatives à la migration mixte.

Gestion du cycle de projet & mise en œuvre des activités

  • Élaborer le plan des activités et des dépenses hebdomadaires et mensuelles en lien avec le cycle de projet et s’assurer leur suivi ;
  • Assurer la mise en œuvre de qualité et dans les délais impartis des différentes activités protection du projet ;
  • Contribuer aux rapports du projet et à autres documents stratégiques selon les priorités du programme Protection ;
  • Assurer le lien avec les collègues du Monitoring & Evaluation et PIM pour la collecte à temps et l’analyse efficace des données de Protection ;
  • Assurer le monitoring et le reporting mensuel des besoins et des incidents de protection aussi bien que les mouvements de population ;
  • Développer la méthodologie de travail sur la base visant le renforcement de la stratégie d’accès aux personnes les plus vulnérables sur les lieux formels et informels de passage pertinents des migrants (gares routières, centres d’hébergement, associations et autres) ;
  • Appuyer les assistants sur le terrain dans l’identification des prestataires de services pertinents pour assurer une prise en charge holistique et de qualité des personnes identifiées, et élaboration des circuits de référencement plus appropriés ;
  • Superviser le référencement et la gestion des cas documentés aux partenaires et structures / services disponibles, conformément aux règles de confidentialités et de partage des données ;
  • Appuyer techniquement les formations sur le monitoring et la protection des droits des personnes en mouvement auprès des équipes et des partenaires ;

Responsabilités RH

  • Gérer les assistants de protection sur le terrain et assurer l’appui/suivi technique des activités mises en œuvre ;

Coordination et représentation

  • Assurer la représentation de DRC auprès des partenaires de Protection (i.e. Cluster) et la coordination avec les acteurs de Protection et les autorités au niveau régional sur la base, et local si nécessaire, tel que délégué par le Responsable de Projet Migrations Mixtes ;
  • Dans l’ensemble des activités, s’assurer de la mise en place et du respect du code de conduite de DRC ainsi que des principes humanitaires et de protection :  

( https://drc.ngo/media/4288277/code_de_conduite_french.pdf )

Support : finance, logi stique et ressources humaines

  • S’assurer du respect des procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur lors des activités protection ;
  • Produire les TDR, budget, demandes d’achats, demande d’avance et s’assurer de leur conformité avant d’engager des sorties de fonds pour la réalisation des activités ;
  • Faire un contrôle strict des documents financiers avant et après les activités : s’assurer que les justificatifs sont bien remplis et signés, et ce, conformément aux procédures financières internes en vigueur ;
  • Soumettre de façon hebdomadaire le planning des déplacements/actvités des équipes ;
  • S’assurer de la disponibilité des moyens financiers et logistiques nécessaires à la mise en œuvre des activités ;
  • Organiser la gestion transparente et correcte du matériel et des équipements de travail ;
  • Suivre de façon régulière les achats (suivi des DA soumis, suivi de la qualité, de la quantité des livraisons et des délais de livraison) ;
  • Veiller à une bonne collaboration avec les autres équipes et départements de DRC ;
  • Rester attentif, proactif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents sécuritaires dans son secteur ;
  • S’assurer que les incidents de sécurité et de protection sur terrain sont régulièrement rapportés au programme Manager ;
  • Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.

EXIGENCES CLÉS

Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :

 

  • Diplôme universitaire en sciences-humaines, qualification en travail social ou autre domaine pertinent ;
  • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) ;
  • Solides compétences rédactionnelles en français ;
  • Pro-activité et soldes capacités d’analyse.
  • Expérience professionnelle de minimum 4 ans, dont au moins 2 ans avec une organisation humanitaire ;
  • Plus de 2 ans d’expérience dans le monitoring de protection ;
  • Expérience avérée dans la conception, la planification et la gestion de projets de protection ;
  • Excellente connaissance des thématiques liées à la Protection et à la migration mixte 

Souhaitables  (+ ou – si besoin) :  

  • La maîtrise d’une ou plusieurs langues souhaitées : Songhay, Tamasheq, Peulh, Arabe, Anglais…
  • Excellente capacité de négociation et de diplomatie auprès d’acteurs formels et informels ;
  • Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers par route sur les principaux axes routiers entre Tombouctou-Sévaré et Bamako ;

Détails pratiques

Niveau : PP3-1 Grille DRC

Date de début du contrat : 07/09/2020

Fin du contrat : 31/03/2021 avec possibilité de renouvellement 

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation, un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse   [email protected] en indiquant « le titre du poste » visé en objet de votre e-mail de candidature.

Date limite pour les candidatures : 23/08/2020

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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