COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

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Offre d’emploi N° 002/04/APSC/MOP-DJ/2021

COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

MISSION MALI/BASE DE MOPTI

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Fonction : Agents Promotionnels de Santé Communautaire  : Deux (02) postes

Lieu d’affectation  : Djenné

Durée du contrat : 07 mois avec possibilité de renouvellement

Date de début : Immédiate

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

COOPI au Mali

COOPI est présente au Mali depuis 2012. Au cours des dernières années, l'organisation a principalement œuvré dans les secteurs de la nutrition mais a récemment démarré des actions de protection de l'enfance, de la réintégration économique des migrants et d’appui psychosocial.

COOPI veut étendre également ses actions dans les Districts Sanitaires de Djenné et Bankass dans la  Région de Mopti, Barouéli et Ségou dans la région de Ségou, avec un projet de Santé visant à réduire la morbidité et la mortalité des enfants de moins de cinq ans dans ces régions dans le cadre de la coopération avec l’UNICEF/Fond Mondial.

Actuellement la Coordination de COOPI Mali se trouve à Bamako appuyant Ségou et   Mopti. COOPI travaille avec des bailleurs tels qu’UNICEF, la Coopération Italienne, la Coopération Suisse, la DG ECHO de la Commission Européenne et le Fond-Mondial.

  1. Objectif principal du poste

L’Agent Promotionnel de Santé Communautaire (APSC) est sous la responsabilité de l’Assistant Technique Santé. IL/Elle a comme supérieur hiérarchique  l’Agent Promotionnel de Santé.

 L’APSC a pour objectif principal d’améliorer la qualité et élargir l’offre de service afin de garantir des services de santé homogène et de qualité sur tous les sites ASC du district

  1. RESPONSABILITÉS/TACHES SPÉCIFIQUES
  • Appuyer les agents de santé communautaire ASC dans l’élaboration, l’analyse et la transmission des rapports mensuels ; apporter le soutien et l’accompagnement technique nécessaires aux ASC lors des visites de supervision formatives,
  • Contribuer à la formation continue des agents de santé communautaire ASC sur le protocole de prise en charge intégrée de la maladie de l’enfant,
  • Veuillez à la prescription rationnelle des médicaments au niveau des sites ASC,
  • Identification des points faibles, et apporter un appui à la formation et supervision des ASC,
  • Fournir un planning hebdomadaire d’appui aux acteurs communautaires des ASC,
  • Apporter un appui régulier aux ASC pour l’élaboration de la planification des activités communautaires.
  • Produit un rapport régulier des activités réalisées sur le terrain,
  • Améliorer la livraison de services de santé de qualité dans les sites ASC
  • Soutenir au renforcement des capacités des agents de santé communautaire de district pour la prévention et la lutte contre les 3 maladies infantiles les plus graves (paludisme, diarrhée et pneumonie),
  • Assurer l’application des protocoles de traitement appropriés (PCIME) et donner une formation sur le terrain;
  • Suivre les agents de santé communautaire à exercer les activités de communication sur les changements de comportements.
  • Assurer la formation et le suivi des agents de santé communautaire dans la collecte régulière des données.
  • Assurer le suivi du volet communautaire
  • Élaborer dans les délais requis les rapports techniques et narratifs
  • Élaborer, suivre et évaluer les cahiers des agents de santé communautaire,
    Veiller à la qualité de services offerts par des agents des santé communautaire .
  • Veiller à la bonne gestion des ressources financières et matérielles du projet 
  1. Lien hiérarchique et Responsable fonctionnel

  Il/Elle est sous la responsabilité de l’Assistant Technique Santé.

Son supérieur hiérarchique est l’Agent Promotionnel de Santé du district.

  1. Profil du candidat
  • Avoir une formation de niveau BAC + 3 dans le domaine socio-sanitaire,
  • Avoir au moins 3 ans d’expériences avec des ONG dans le domaine des programmes de santé ;
  • Bonne expérience en suivi des programmes de la santé ou Nutrition,
  • Bonne expérience de travailler en milieu communautaire ;
  • Etre à l’aise avec les outils informatiques: Word, Excel et Internet
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Capacité à bien communiquer et écouter
  • Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français ; et au moins maitrisé une langue locale du milieu ;
  • Initiation en informatique, en particulier Word, Excel, PowerPoint, Tablette etc. ;
  • Être apte à conduire une moto sur des pistes difficiles
  1. Capacités et qualités

Le/la candidat(e) doit être ambitieux, créatif, intègre

  • Capacité et volonté de rester sur le terrain,
  • Flexibilité, ouverture d’esprit, bonnes capacités de communication et de gestion du stress, sens de l’écoute, diplomatie,
  • Maitrise de la zone d’intervention du projet.
  1. Dossiers de candidature

  -  Curriculum vitae actualisé avec les contacts de 3 personnes de référence

 - Lettre de motivation

  - un scan du diplôme le plus élevé en lien avec le profil recherché

  - Certificats de travail en lien avec le profil recherché ;

  -  Avoir un permis de conduire une moto

Les autres documents seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus pour les prochaines étapes.

DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent être adressées au Chef de Mission de COOPI Mali avec comme référence: «  REF N°002/04/APSC/MOP-DJ/2021 », à envoyer au plus tard le 18 Mars 2021 à 16h00 , heures locales à l’adresse mail suivante : [email protected] ou déposées physiquement aux bureaux COOPI-MALI :

  • Bamako : Badalabougou, Rue 136, Porte 882, Bamako [derrière Shopreate])
  • Ségou : Q/ Darsalam, Rue 260, Porte : 305
  • Sévaré : village CAN près de l’école ATTbougou

Seuls les candidats retenus seront contactés.

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