SAER-Emploi

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La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de service de sécurité basée à Bamako :

  • Responsable Sûreté aéroportuaire

MISSIONS :

Il aura pour tâche la gestion des points suivants :

  • Rendre compte au Directeur général de l’état de toutes les situations relatives à la gestion opérationnelle des activités de sûreté aéroportuaire.
  • Assure le bon fonctionnement des activités et le management des équipes opérationnelles ;
  • Met en place sur le terrain les décisions de la société conformément au Programme de sureté de la société en conformité avec le PNSAC de l’ANAC ;
  • Manage les différentes équipes placées sous son autorité ;
  • Participe à l’établissement et à la mise en œuvre de la politique qualité, conformément au PNCQSAC ;
  • Met en place les outils de pilotage de l’activité des sites ;
  • Consolide la communication entre les directeurs/responsables de site ;
  • Participe au dialogue de gestion avec les membres du comité exécutif ;
  • Est responsable de la programmation administrative, technique et budgétaire des sites
  • S’assure du respect de la réglementation en vigueur du PNSAC de l’ANAC ;
  • Assure un reporting des problèmes rencontrés et des actions mises en place ;
  • Elabore les mises à jour des mesures correctives.

PROFIL RECHERCHE

  • Avoir un diplôme Minimum Bac +3 en Gestion
  • Cinq (5) ans d'expérience professionnelle minimum dans la sûreté ;
  • L’anglais serait un atout ;

COMPETENCES & QUALITES REQUISES

  • Bon jugement, initiative, sens élevé des responsabilités, tact et discrétion,
  • Être doté d’une très bonne capacité d'écoute
  • Bonnes capacités d'analyse, de négociation, de rédaction et de communication
  • Aptitude à travailler sous pression et avec précision et soin dans les délais et les normes ;
  • Savoir travailler en équipe dans un milieu multiculturel et racial ;
  • Aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques ;

 

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les soumissions de candidatures seront composées des documents suivants :

  • Un curriculum Vitae
  • Une lettre de motivation
  • Une copie des diplômes
  • Un certificat de visite et de contre visite
  • Une copie des certificats de travail et attestation de travail
  • Une copie de la carte d'identité nationale ou du passeport
  • Une copie du permis de conduire
  • Deux photos d'identité récentes
  • Un relevé d'identité bancaire
  • Un extrait d'acte de naissance Une copie des extraits de naissance de chaque enfant
  • Une copie de l'extrait de l'acte de mariage
  • Un certificat de nationalité
  • Un casier judiciaire (moins de 03 mois)
  • Un certificat de résidence (moins de 03 mois)
  • Un certificat de bonne vie et mœurs
  • Une copie de la carte INPS
  • Une copie de la carte d'Assurance Maladie Obligatoire

Envoyer votre candidature aux adresses suivantes :  [email protected] et https://humaneo.africa/ .

NB :  Les dossiers de candidature envoyés sur  [email protected] doivent impérativement respecter la forme suivante  : CV_Prénom Nom_ Responsable Sûreté / LM_Prénom Nom_ Responsable Sûreté ) , ou à la SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien  https://humaneo.africa/

Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien. Tout dossier incomplet sera rejeté.

Toute fausse déclaration entraîne l'exclusion immédiate et/ou des poursuites judiciaires à l'encontre du candidat.

Date Limite : 23/09/2021 à 16h

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