DRC

Annonce emploi

4 Assistants Migration Mixte (3 Tombouctou et 1 Sévaré)

CONTEXTE

 

Le département Protection de DRC Mali met actuellement en œuvre un projet sur la migration mixte (3M-DFID) qui vise à fournir une assistance de protection immédiate aux personnes les plus vulnérables le long de la route Bamako – Gao et de l’axe Sévaré-Tombouctou. Ce projet en deux volets vise à (1) déployer un mécanisme de monitoring de protection et d’assistance directe aux migrants vulnérables et survivants de violations de droits présents le long de ces routes (2) étendre l’accès et la réponse humanitaire à Gao et au-delà, afin de fournir une assistance immédiate en matière de protection là où elle est la plus nécessaire. Ce projet s’insère dans un programme régional incluant également le Niger et la Libye.

Dans ce cadre, DRC recherche 4 Assistants basés (3 à Tombouctou et 1 Sévaré) pour compléter son équipe de supervision du projet. Placés sous la responsabilité directe du superviseur, les deux postes impliquent l’identification des cas de protection (migrants vulnérables et survivants de violation de droits), leur référencement vers les acteurs pertinents, leur assistance directe ainsi que le suivi des cas sur Tombouctou et Sévaré. Ils sont en charge de mettre en œuvre les activités du projet et de contribuer à développer des stratégies d’accès discrètes et pertinentes guidées par les principes de protection humanitaires, et de répondre au risques et besoins immédiats de protection des personnes transitant entre Bamako-Sévaré-Tombouctou et au-delà.

LE POSTE

 

Basé à Tombouctou et Sévaré, les Assistants Migration Mixte sont en charge de la mise en œuvre des activités sur leurs bases. Les assistants contribuent à développer la planification hebdomadaire des activités, qu’ils mettent en œuvre sous la supervision directe du Chef d’équipe de base. Les assistants contribuent à développer une stratégie d’accès et de présence discrète facilitant l’identification des cas de vulnérabilité et de violations de droits des personnes en mouvement le long des axes sur lesquels ils évoluent. Les assistants effectuent des trajets sur les axes définis par le Chef d’équipe, ainsi que des tournées quotidiennes sur les lieux de transit-clés (gares, centres d’hébergement…).

Tout en respectant les principes humanitaires requis, les assistants sont disposés à travailler avec les différentes catégories professionnelles, sociales et religieuses visées par ce projet.

Superviseur direct : le Chef d’équipe Migration Mixte en charge sur la base

Employé(s) sous la responsabilité du poste : aucun

Déplacements professionnels : envisagé le long des axes routiers entre Sévaré et Tombouctou, Sévaré-Bamako.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Assurer le monitoring et le reporting hebdomadaire des incidents de protection affectant les personnes en mouvement ainsi que les besoins identifiés ; référencer les cas nécessitant une prise en charge aux structures partenaires adéquates pour assurer une prise en charge holistique et de qualité ; identifier et assurer la mise en place d’assistances individuelles de protection pour les survivants de violations, notamment les personnes à vulnérabilités spécifiques (femmes, enfants, cas médicaux, personnes handicapées…).
  • Remplir les fiches de collecte de données, d’identification et de suivi/référencement des cas individuels, les vérifier, les compiler et les remettre au superviseur pour traitement en s’assurant du respect total de la confidentialité des données collectées ;
  • Contribuer à l’identification des prestataires de services pertinents, à l’élaboration/mise à jour et au suivi des circuits de référencement accessibles ;
  • Suivre les cas référés auprès des partenaires et structures / services disponibles ;
  • Mettre en œuvre les différentes activités prévues le long des axes définis, selon la planification hebdomadaire et mensuelle ;
  • Appuyer la coordination entre les acteurs locaux (étatiques et non-étatiques) ;
  • S’assurer que les différents justificatifs soient bien remplis, signés et conformes aux procédures administratives et financières internes en vigueur ;
  • Rester constamment attentif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents associés dans son secteur ;
  • Rapporter les incidents de sécurité et de protection sur terrain au management selon les lignes de communication et de supervision définies ;
  • Respecter et mettre en œuvre le code de conduite de DRC( https://drc.ngo/media/4288277/code_de_conduite_french.pdf ) et les principes humanitaires et de protection dans tous les aspects de son travail,
  • Être pro-actif, porteur de propositions d’intervention
  • Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.

EXIGENCES CLÉS

Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :

 

  • Diplôme universitaire en sciences-humaines, qualification en travail social ou autre domaine pertinent ;
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le monitoring de protection et la migration mixte, ainsi qu’un et un des domaines spécifiques suivants : santé, protection, protection de l’enfance, genre et VBG ;
  • Expérience avérée en monitoring de protection et protection/assistance directe aux populations vulnérables et survivantes de violations de droits ;
  • La maîtrise du français et du Songhay est essentielle, accompagnée d’au moins une ou plusieurs langues parmi les suivantes (selon le lieu du poste): Wolof, Soussou, Sarakolé, Soninke, Senoufo, Malinke, Bambara, Peulh.
  • La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un véritable atout (populations migrantes majoritairement francophones et anglophones) ;
  • Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers par route sur les principaux axes routiers entre Tombouctou et Sévaré et excellente connaissance de la région Tombouctou.

Souhaitables  (+ ou – si besoin) :

  • Excellente capacité de négociation et de diplomatie,
  • Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers par route sur les principaux axes routiers entre Tombouctou-Sévaré et Bamako.

Détails pratiques

Niveau : PP4-1 Grille DRC

Date de début du contrat : 01/09/2020

Fin du contrat : 31/03/2021 avec possibilité de renouvellement 

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation, un CV à jour sous format électronique, à l’adresse   [email protected] en indiquant « le titre du poste » visé en objet de votre e-mail de candidature.

Date limite pour les candidatures : 23/08/2020

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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