FHI360

Recrutement

Position : Un (1) Conseiller Technique de Laboratoire

Nombre de poste : Une (1) poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Family Health International (FHI360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l'environnement, de l'économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet sur HSS financement USAID (Renforcement du système de santé), FHI 360 recrute pour son bureau de Bamako un Conseiller Technique de Laboratoire .

Responsabilités techniques : 

Le conseiller technique laboratoire fournit un soutien technique à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de stratégies techniques visant à renforcer les réseaux de diagnostic qui offrent une couverture complète et un accès universel aux services de diagnostic. Cela comprendra l’évaluation des réseaux diagnostiques et des installations, les initiatives de renforcement des capacités des réseaux de diagnostic et la mise en œuvre de stratégies, de programmes ou d’outils pour appuyer le renforcement des capacités du réseau de diagnostic.  

Plus précisément :

  • Soutient le développement et la mise en œuvre d’interventions d’assistance technique, de renforcement des réseaux diagnostiques et des installations et des interventions d’amélioration de la qualité, conformément aux rapports d’écart, ainsi qu’à d’autres rapports d’évaluation du programme ;
  • Soutient l’élaboration de plans de travail et de budgets pour les activités du réseau de diagnostic, en accord avec les plans d’action nationaux et les objectifs d’amélioration des parties prenantes locales ;
  • Soutient la mise en œuvre d’activités d’amélioration  du réseau de diagnostic pour des activités de renforcement des capacités pour les composants diagnostiques de base tels que les mécanismes de référence des spécimens, les systèmes de gestion de la qualité, la chaîne d’approvisionnement, le suivi des SOP et les outils de diagnostic, compétence du personnel qualifié , l’expansion des points de service de diagnostic au point de soins, et la biosécurité et la bio sureté, l’entretien préventive des équipements ;
  • En étroite collaboration avec d’autres responsables du programme et des responsables de réseaux de diagnostic, appuie la mise en œuvre et du monitorage des activités d’amélioration du réseau conformément aux plans de travail approuvés.
  • Soutien technique basé sur l’expertise avec la mise en œuvre de systèmes de diagnostic renforcement, les méthodes et les stratégies, la pratique actuelle, et les normes de diagnostic et opérationnelles établies tout en proposant des solutions durables et en tenant compte du contexte ;
  • Prend en charge l’examen (au besoin) et la mise en œuvre d’algorithmes de diagnostic conformément aux dernières lignes directrices internationales et nationales ;
  • Encourage et assiste les laboratoires à suivre le progrès des plans d’amélioration.
  • Partage de nouvelles connaissances/données probantes et pratiques exemplaires avec l’équipe de projet, les partenaires et les pays hôtes ;
  • Sera tenu de coordonner et de travailler avec un groupe diversifié d’organisations, telles que : le ministère de la Santé, les responsables du diagnostic et le personnel de l’établissement, plusieurs organisations internationales et nationales partenaires de développement, et le bailleur des fonds.

 

Expérience :

  • Un minimum d’un MSc dans le domaine de diagnostic clinique ;
  • Au moins cinq ans d’expériences dans la supervision et de la mise en œuvre des activités de renforcement du réseau de diagnostic de préférence au Mali ;
  • Connaissances prouvées et expérience dans le diagnostic des maladies infectieuses, y compris l’expérience spécifique de diagnostic clinique pratique ;
  • Expérience dans la mise en œuvre du renforcement des capacités des réseaux de diagnostic, en particulier dans les pratiques de biosécurité et de bio sureté ;
  • Compétent dans les pratiques actuelles du diagnostic des maladies infectieuses, y compris le point de soins et les méthodes moléculaires ;
  • Connaissances dans le renforcement de capacite des laboratoires pour atteindre les normes internationales et nationale de qualité, y compris par rapport aux normes ISO 15189 et/ou SLMTA/SLIPTA ;
  • Une capacité démontrée de travailler avec plusieurs partenaires sur des projets collaboratifs ;
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, sera un plus.

Conditions de voyage : Jusqu’à 50 %

Cette description de poste résume les principales tâches du travail. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucune façon être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.

Dossier à Fournir  : les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
  • Un CV détaillé mis à jour ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
  • Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le vendredi 16 octobre 2020 à 11h30 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : [email protected]

Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “Conseiller Technique de Laboratoire”.

FHI 360 est un employeur de l’égalité des chances et de l’action positive.  FHI 360 est un employeur à égalité d’emploi et d’action positive en vertu duquel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard d’une personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, l’invalidité, le statut d’ancien combattant, les renseignements génétiques ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

 

NB  : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés

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