CROJR.K

R ECRUTEMENT

Un(e) Technicien(ne) en Développement rurale (H/F)

Contexte générale

La Fédération Nationale des Jeunes Ruraux du Mali est une organisation apolitique, non confessionnelle, non discriminatoire et à but non lucratif jouissant de la capacité juridique et de l’autonomie financière.

La FENAJER est née en 2005 lors du forum national des jeunes ruraux de Bamako.

Son objectif de développement est de faciliter l’accès des jeunes ruraux à des opportunités d’insertion et d’emploi attractifs et rentables dans les activités agricoles et connexes. A terme, la FENAJER – MALI compte faire des jeunes, les acteurs de filières agricoles modernes répondant à la demande du marché et résilients aux changements climatiques. Pour ce faire, elle responsabilise ses démembrements comme les coordinations régionales des organisations des jeunes ruraux.

Les échanges réalisés lors de la mission de Afdi-Normandie en février 2019, ont permis à la CROJR de Koulikoro de manifester sa volonté et son désir, eu égard à ses expériences en termes d’appui à ses membres et les orientations nouvelles inscrites dans ses visons, de réaliser des activités pour un meilleur accès des jeunes aux ressources et contribuer ainsi significativement à l’atteinte des objectifs et résultats attendus.

Pour ce faire, la CROJR de Koulikoro et ces membres misent sur une duplication d’initiatives réussies d’installation/insertion et d’accompagnement de jeunes (femmes et hommes) en milieu rural dans des activités agricoles et connexes.

A cet effet, et afin d’assurer la mise en œuvre de ses activités, la CROJR.K avec l’appui de l’AFDI-NORMANDIE, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Technicien(ne) compétente et qualifiée ayant la capacité de travailler en équipe sur des projets complexes en lien avec le monde rural.

Les personnes dûment qualifiés et expérimentés du Mali sont invitées à présenter leurs candidatures pour le poste ci-après vacant à la Coordination Régionale des Organisations des Jeunes Ruraux de Koulikoro.

Description de la mission :

Placé sous l’autorité du bureau de la CROJR.K, les responsabilités et tâches du technicien/ne seront les suivantes :

  • Appuyer le renforcement des capacités institutionnelles de la CROJR.K en matière de la bonne gouvernance ;
  • Tenir à jour les documents administratifs et financiers de la CORJR.K ;
  • Assurer le secrétariat technique de la CORJR.K (gestion des courriers, communication avec les partenaires de la CORJR.K, etc.) ;
  • Préparer les réunions du CA et de l’Assemblée Générale ; 
  • Appuyer le renforcement des capacités en matière de Partenariat Public et Privé (PPP) ;
  • Appuyer et assister la CROJR.K dans l’élaboration des dossiers (Plan d’Action, Plan Stratégique) ;
  • Garantir la qualité des résultats en aidant la CROJR.K à faire les bons choix en matière d’assistance technique ;
  • Planifier les activités en lien avec le budget et le calendrier défini dans le respect intégrant des procédures administratives ;
  • Contribuer au reporting du projet (rédaction d’un rapport narratif et financier à l’issue de chaque activité ainsi que des rapports mensuels) ;
  • L’animation du réseau des acteurs du projet (bénéficiaires, partenaires, prestataires) :
  • Mobiliser les différents acteurs impliqués dans les activités du projet (contact, suivi et relance – le cas échéant – de leur participation aux activités qui les concernent) ;
  • Assurer le relais opérationnel de la CROJR.K auprès des différents partenaires locaux (administration, ministères, médias, Organisations professionnelles et faitières, OSC etc.) ;
  • Exécuter toutes les tâches en liaison avec sa mission qui lui seront confiées par la CROJR.K.

 

Durée du contrat :

Six (06) mois dont trois (03) mois d’essai. Le contrat est renouvelable sur la base des résultats et de l’obtention d’un nouveau financement.

Rémunération :

Chaque candidat(e) devra mentionner dans sa candidature sa prétention en termes de rémunération.

Qualifications / Expériences/Compétences

  • Etre de nationalité malienne et jouir de tous ses droits civiques ;
  • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac+4 au moins en économie, Gestion, Administration des Affaires, Développement rural, ou tout autre diplôme similaire ;
  • Bonne maîtrise de la gestion de projets et des impératifs de préparation/mise en œuvre/suivi des activités.
  • Expérience pertinente obligatoire (5 ans minimum) ;
  • Capacité organisationnelle, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, sens de l’initiative et force de proposition sont les principaux atouts pour ce poste ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Bonnes capacités en négociation et communication ;
  • Avoir une maîtrise des différents logiciels de bureautique et les technologies de l’information ;
  • Maîtrise parfaite du français, parlé et écrit et la langue locale commune de la région ;
  • Avoir un esprit critique et une rigueur dans le traitement des informations ;
  • La connaissance des thématiques liées au projet (jeunesse, monde rural, cohésion sociale, gouvernance etc.) serait un atout supplémentaire ;

NB : Les candidatures féminines sont encouragées.

Critères d’évaluation des candidatures

Les candidatures seront évaluées suivant les critères ci-dessous :

  • Qualification générale et aptitude pour la tâche à accomplir ;
  • Expériences dans la réalisation des tâches décrites dans les termes de références ;
  • Capacité linguistique ;
  • Connaissance de la région.

Dossiers de candidatures

Les dossiers de candidature sont composés des pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste ;
  • Les copies légalisées des diplômes et attestations.

Les dossiers de candidatures, sous plis fermés et anonymes, doivent être déposés au siège de la CROJR.K sise à Kati coco plateau, rue du procureur près de la mosquée, tél : (+223) 75 14 18 37 / 76 31 25 29 ou l’envoyer par email à l’adresse : [email protected]

Seule la candidature retenue lors de l’appréciation des dossiers fera l’objet d’une relance. Date limite de dépôt le 06/07/2020 à 15h00

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