AMCP-SP/ALIMA

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AMCP- SP / ALIMA

RECRUTEMENT INTERNE-EXTERNE

Titre du poste

Infirmier superviseur

Département 

Médicale

Lieu d’affectation : 

Bamako

Période d’affichage 

Du 24 Septembre 2021 au 05 Octobre 2021 à 17 H00

Nombre de postes à combler 

2

Description de l’organisation

L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire médicale nationale, apolitique, à but non lucratif, impartiale et indépendante. Elle est reconnue sous le n°205/MATCL-DN du 04 novembre 2010 et enregistrée sous la dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme » à sa création le 09 janvier 2010, en assemblée générale, sous le n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, elle a été enregistrée sous la nouvelle dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme –Santé Population » ce qui n’en tâche nullement ses objectifs, ses valeurs /principes ni sa vision et sa structure qui demeurent inchangés.

L’AMCP-SP obéit aux principes et règlements de la solidarité internationale pour l’accès des populations aux soins de santé primaires de qualité. Elle rassemble des individus et des structures qui partagent les mêmes visions et les mêmes objectifs au bénéfice des populations, dans le strict respect de l’éthique médicale universelle et de la déontologie professionnelle, afin de sauver des vies humaines et alléger leurs souffrances, en situations de conflits, d’épidémies, de catastrophes naturelles ou humaines.

L’AMCP-SP se retrouve à travers les valeurs comme le respect des bénéficiaires, la transparence, l’obligation de résultats, l’équité/genre et la neutralité. Ses domaines d’intervention sont focalisés sur la santé/Nutrition, la recherche opérationnelle, la santé environnementale et l’urgence humanitaire.

Depuis Mai 2011, L’AMCP-SP (Alliance Médicale Contre le Paludisme- Santé Population) est partenaire de  ALIMA (The Alliance for International Medical Action), une ONG internationale, ayant pour objectif de produire des secours médicaux lors de situations d’urgences ou de catastrophes médicale, mais aussi de participer à la réduction de la fracture entre les moyens d’une médecine moderne et l’accessibilité à cette médecine pour une partie de la population mondiale, se sont associés pour prendre en charge, conjointement, un programme de prévention et de prise en charge de la malnutrition et du paludisme au Mali.

Cette collaboration intervient dans le cadre de la reprise d’un projet de Médecins Sans Frontières Belgique dans le cercle de Kangaba, au sud-est du pays. ALIMA et l’AMCP-SP associent leurs forces, leur expérience et leurs compétences dans cette initiative afin de mener à bien ce projet et lutter ensemble contre la mortalité infantile. L’objectif principal est de réduire la mortalité des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes liée au paludisme, à la malnutrition et aux maladies fébriles.

En mai 2012, l’AMCP-SP/ALIMA a ouvert un programme de prise en charge médical et nutritionnel dans le Nord Mali (Région de Tombouctou), dans les Districts sanitaires de Diré et Goundam - afin d’assurer la continuité et la gratuité de la prise en charge des soins des populations.

Aujourd’hui, l’AMCP-SP/ALIMA est présente dans le DS de Niono, région de Ségou, les DS de Goundam et Diré, région de Tombouctou, DS de Bandiagara, région de Mopti et le DS de la Commune I, région de Bamako.

Avec l’avènement de la pandémie de Covid-19, AMCP-SP/ALIMA soutient le district sanitaire de la Commune I (région sanitaire de Bamako), Niono (Région de Ségou), Bandiagara (région de Mopti) et Goundam et Diré (Région de Tombouctou) dans le cadre de la prévention et du contrôle de l’infection (PCI) ainsi que la sensibilisation de la population. AMCP-SP/ALIMA soutient aussi les districts sanitaires ci-dessus mentionnés dans le cadre de la Vaccination Covid-19.

Présentation du poste

Engagé (e) par l’AMCP-SP, et mis à la disposition du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA au Mali, l’infirmier superviseur est sous la supervision hiérarchique du médecin référent.

Il (elle) supervise les activités de prise de soins de santé au niveau des CSCom et aires de santé notamment la vaccination, en s’assurant du respect des différentes stratégies mises en place par le projet ;

Il (elle) supervise l’activité des infirmiers DTC et de tout le personnel des CSCom avec un focus sur la vaccination.

Missions et activités principales

En collaboration avec l’équipe du projet régulier AMCP-SP/ALIMA, l’infirmier superviseur :

  • Appuie la coordination terrain du projet dans la mise en place des différentes stratégies du projet dans les centres et aires de santé du district. A cet effet, il (elle) est l'élément essentiel et incontournable dans la mise en place opérationnelle des stratégies du projet dans le cadre de la vaccination ; Assure le suivi et l’encadrement technique du personnel de santé des CSCom dans la réalisation des objectifs du projet ;
  • En tant que personnel de terrain, le superviseur consacre l'essentiel de son temps dans le suivi des activités préventives principalement la vaccination, la gestion et la conservation des vaccins (chaine de froid), la bonne tenue des outils de monitoring du projet, l’hygiène et la gestion des déchets bio médicaux et évalue le niveau des performances des centres par rapport aux objectifs du projet. Il participe de manière active aux différentes discussions avec les ASACO et le personnel du CSCom pour la mise en place des activités liées à la vaccination ;
  1. Activités préventives et promotionnelles.

- Assure un bon accueil des patients dans le respect des mesures barrières contre la covid-19 ;

- Amène la majorité de la population à accepter la vaccination en collaboration avec le responsable de la promotion de santé du projet et le personnel des centres de santé ;

- Supervise la recherche des absents et abandons par les relais communautaires dans les aires de santé.

  1. Gestion des médicaments et pharmacie.

- Assure une meilleure gestion des vaccins : disponibilité et bonne tenue des supports en collaboration avec les responsables du DV et les DTC ;

- Supervise la collecte les données sur la gestion des vaccins ;

- Supervise la conservation des vaccins : gestion optimale de la chaine de froid en collaboration avec les responsables du DV, le superviseur logistique projet et les DTC ;

- Analyse de la consommation des vaccins. 

  1. Stratégies du projet.

- supervise la vaccination en stratégie fixe, avancée et mobile ;

- Contrôle la gestion et la distribution des vaccins par les DV.

- Élabore un chronogramme de supervision et de travail ;

- Rédige chaque mois un rapport qui montre l’état d’avancement des activités (y compris l’activité communautaire de sensibilisation), une analyse de leur impact, des recommandations ainsi que la programmation du mois suivant. Ce rapport mensuel d’activités sera adressé au Médecin Référent ;

- Fait un compte-rendu hebdomadaire au Médecin Référent, sur le déroulement des activités dans les centres de santé en précisant les points forts et faibles ainsi que les difficultés rencontrées (avec les solutions envisagées) ;

- Participe activement à l'analyse et à la correction des données statistiques avec l'équipe du centre de santé ;

- Participe aux différentes réunions du projet tenues sur le terrain en collaboration avec les autres membres de l'équipe ;

- Fait des feedbacks à l'équipe de terrain après chaque analyse des rapports d'activités ou lors d'une supervision.

 

  1. Autres activités / tâches.

- Évaluation mensuelle de la performance des activités liées au projet ;

- Gestion du matériel et de certains intrants en rapport avec l’activité ;

- Propreté et hygiène du centre, circuit gestion des déchets médicaux, asepsie ;

- Assistance et participation aux réunions mensuelles avec les DTC, présidents d’ASACO et ECD ;

- Formation continue du personnel de santé.

Compétences requises

  • Être titulaire d’un diplôme d’infirmier d’Etat.
  • Avoir au minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire
  • Avoir au minimum 1 an d’expériences dans les ONGI/ ONG et associations
  • Bonne connaissance des activités des campagnes de vaccination est un atout
  • Savoir parler au moins l’une des langues locale (Sonrhaï, Tamasheq et Arabe)
  • Avoir des connaissances dans les outils informatique (Word, Excel…….)
  • Bonne capacité rédactionnelle des rapports
  • Être disponible immédiatement, et libre de tout engagement.

Attitudes et qualités personnelles 

  • Capacité d’organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie, motivation, esprit de critique, d’initiative ou de réactivité
  • Bonne capacité d’écoute
  • Flexibilité et capacité à travailler sous pression
  • Rigueur, réactivité, et dynamisme ;
  • Capacité de travail dans des zones rurales et reculées...

Conditions de dépôt de candidature

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae (CV) ainsi qu’une lettre de motivation au département des ressources humaines de l’AMCP-SP/ALIMA par courriel ou en personne avant le 05 Octobre 2021 à 17 H 00 . Aucune candidature ne sera acceptée après cette période. Le dossier sous enveloppe ou courriels doit porter la mention «   Candidature au poste d’Infirmier Superviseur »

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, l’AMCP-SP se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi.

Courriel  : [email protected] (Merci de préciser en objet l’intitulé du Poste).

En personne  : Bureau AMCP-SP/ALIMA, Quartier Hippodrome, Rue 291 Porte 405, en face de l’école Nelson MANDELA, Bamako – Mali.

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