Human

HUMAN SAS (un cabinet de Gestion des Ressources Humaines) recherche pour le compte d’une société de la place un « Directeur des Ressources Humaines  »

TITRE DU POSTE : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : DIRECTEUR GENERAL

POSTES RATTACHES :

Adjoints DRH, Secrétaire, Coursier, réceptionniste, et tous les départements

RELATIONS FONCTIONNELLES : Tous les Départements

RAISON D’ETRE :

Etre le garant de la définition et de la mise en œuvre de la politique et des procédures de gestion des Ressources Humaines

FINALITES :

  • Optimiser la gestion des ressources humaines des sociétés;
  • Veiller au respect de la législation sociale et fiscale en matière de gestion du personnel ;
  • Veiller au respect du règlement intérieur et du manuel de procédures ;
  • Veiller à l’archivage correct de tous les documents concernés.

TACHES :

  • Définir la politique de gestion des emplois (embauches, départs, licenciement) en fonction de la politique prévue par la direction générale ;
  • Mener à bien l'ensemble des activités de recrutement, mutation, promotion, avancement, licenciement et sanction selon la législation du travail en vigueur ;
  • Gérer la grille salariale et faire les avancements et requalifications selon la convention collective ou l'accord cadre en vigueur ;
  • Organiser et diriger l'évaluation annuelle du personnel ;
  • Valider les modifications salariales proposées par les départements et validées par la Direction Générale en s'assurant du respect de la loi en vigueur ;
  • Mettre en place le plan de formation annuel et s'assurer de son application ;
  • Etre le lien entre les administrations sociales et du travail et les sociétés: s'assurer de la correcte transmission des informations et du maintien de bonnes relations professionnelles ;
  • Coordonner, suivre et contrôler les tâches du DRH adjoint ;
  • Garantir le climat social dans les entreprises avec l'appui des délégués du personnel et des syndicats ;
  • Présider l'ensemble des réunions de délégués du personnel, du CHS ;
  • Coordonner et contrôler toute action en relation avec la vie du contrat de travail : congé, absence, maladie, retard, prêt selon la législation en vigueur ;
  • Etre le garant de la conformité du logiciel de paie avec la législation, l'organisation du groupe ;
  • Conseiller et assister la direction et les départements dans la gestion des conflits individuels ;
  • Elaborer et valider le budget de fonctionnement du département et le budget masse salariale;
  • Mener tous les projets en lien avec le développement et l'amélioration du Département ;
  • Assurer la diffusion de toute note ou règlement RH ;
  • Contrôler la tenue correcte de l'ensemble des dossiers du personnel et leur mise à jour constante ;
  • Responsable des procédures en termes de visite médicale et de la mise en place des actions décidées par le médecin du travail ;
  • En charge de l’intégration des nouveaux agents dans la société ;
  • Coordonner et contrôler la mise en application des actions en termes d'hygiène et sécurité et environnement ;
  • Elaborer en relation avec le personnel qualifié les campagnes de sensibilisation en termes de santé et bien-être ;

Superviser la tenue, le classement et l’archivage des dossiers et de la documentation émanant des différents responsables.

REPARTITION DU TEMPS :

  • Paye 10%
  • Relations avec les représentants du personnel  20%
  • Contentieux et litiges au sein des sociétés  20%
  • Relations avec l’administration sociale 20%
  • Gestion du personnel (suivi, évaluation etc.)  20%
  • Conseil à la direction  10%

 

Formation initiale et/ou expérience professionnelle :

BAC + 5 en RH/management avec au moins 10 ans d'expérience en GRH dans une société industrielle

  • Savoir faire
  • Management ;
  • Recrutement ;
  • Plan de formation ;
  • Gestion des carrières ;
  • Négociation ;
  • Informatique et bureautique ;
  • Conduite de réunion ;
  • Gestion du personnel ;
  • Progiciel de paie (E pégase) ;
  • Législation du travail ;
  • Tenue de dossiers ;
  • Savoir être
  • Vision stratégique, anticipation, prévision ;
  • Leadership, communication, négociation ;
  • Diffusion du manuel de procédures et veille à son application sur la partie RH.

Conditions particulières d’exercice

  • Grande envergure de travail
  • Capacité à travailler sous pression
  • Discrétion & Confidentialité

Merci d’envoyer votre demande de candidature composée de :

–  Un CV détaillé à jour

–  Une lettre de motivation

Par email en précisant à objet l’intitulé du poste « Directeur des Ressources Humaines » à l’adresse suivante : [email protected]   avant le 15 Aout 2020.

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !
superviseur PREVENTION ET contrôle DES INFECTIONS (H/F) Offre d’Emploi externe Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif. MSF apporte son secours aux populations en…
AMCP-SP/ALIMA RECRUTEMENT  EXTERNE Titre du poste Animateur communautaire Département  Médical Lieu d’affectation :  Bamako   Période d’affichage  Du 14 septembre au 18 septembre 2020 à 17H00 Nombre de postes à combler …
Informations préliminaires sur le poste Intitulé du poste GESTIONNAIRE DE STOCK PHARMACIE Rattachement hiérarchique COORDINATEUR MEDICAL Rattachement technique RESPONSABLE PHARMACIE Localisation du poste MALI, SEVARE/BANDIAGARA Durée du poste 6 MOIS…
MLI-ADMRH-08  OFFRE D’EMPLOI   Référence : CHRGE-DISTRIBITION RRM /KORO /06/2020 Département : KORO  Poste : Programme Nombre de place : 01 Localisation : Koro Date de début : Immédiat I.ACTED ACTED…
RECRUTEMENT INTERNE – EXTERNE Titre du poste Médecin Réfèrent Département  Médical Localisation du Poste :  Kolokani (avec des déplacements sur les différentes structures de santé appuyées). Période d’affichage  Du 07 Aout…
Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif. MSF apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d'origine naturelle ou humaine, de…
HUMAN SAS (un cabinet de Gestion des Ressources Humaines) recherche pour le compte d’une société de la place un « Directeur des Ressources Humaines  » TITRE DU POSTE : DIRECTEUR DES…
AMCP-SP/ALIMA RECRUTEMENT  EXTERNE Titre du poste Animateur communautaire Département  Médical Lieu d’affectation :  Bamako   Période d’affichage  Du 30 juin au 06 Juillet 2020 à 17H00 Nombre de postes à combler …