Première Urgence Internationale

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Informations préliminaires sur le poste

Intitulé du poste

Superviseur Nutrition

Affectation

Mali, Région de Kidal

Rattachement hiérarchique

Responsable Projet Santé/Nutrition

Date de prise de poste

1 er mai 2021

Durée du contrat

6 mois renouvelable

Informations générales sur la mission

Contexte

Première Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité.

L’association mène environ 190 projets, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 5 millions de personnes dans 23 pays, en Afrique, en Asie, en Amérique Latine, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.

Le Mali est confronté à une crise multidimensionnelle : politique, sécuritaire et humanitaire. Le conflit de 2012 n'a fait qu'aggraver la situation sanitaire des populations et plus particulièrement les régions au Nord du pays. Le conflit armé a affecté la capacité fonctionnelle des structures de santé dans les régions du Nord, a provoqué le départ des personnels des services techniques de l’Etat, la déstructuration des systèmes traditionnels de moyens d’existence. Depuis l’Accord pour la Paix et la Réconciliation au Mali, signé en juin 2015 à Bamako, une paix précaire s’est installée, secouée par des conflits intercommunautaires ou la concurrence pour le contrôle des trafics dans la zone sahélienne du Mali.

Les besoins humanitaires, du fait de l’insécurité qui perdure, et des chocs qui traversent le pays, d’année en année depuis 2012 (sécheresse/inondations, pic de paludisme, rougeoles), sont toujours importants, dans un contexte public de sortie de crise qui entraine une diminution des fonds humanitaires. Les projets sont mis en œuvre via un système de gestion à distance partielle, avec une présence permanente d’expatriés et des équipes nationales sur les bases opérationnelles et des visites ponctuelles de certains membres de la coordination.

C’est dans ce cadre que Première Urgence Internationale pour la mise en œuvre de ses activités recherche un (e) Superviseur (e) Nutrition basé dans la région de Kidal.

Positionnement / Stratégie de PUI dans le pays

PUI a pour vocation de répondre à l’ensemble des besoins de base non couverts des populations les plus vulnérables. Au Mali, afin de répondre aux besoins en santé, nutrition, protection et EHA des populations affectées par le conflit, PUI est présente dans :

- le Nord, dans 1 cercle de la région de Gao (Ansongo) et dans la région de Kidal (Kidal) ;

- le Centre, dans la région de Mopti (Mopti/Sévaré, Bankass et Bandiagara).

PUI intervient auprès des populations les plus isolées vivant loin des centres de santé par le biais de cliniques mobiles et coordonne ses interventions avec d’autres acteurs en santé, nutrition, EHA et protection.

Aujourd’hui financé par ECHO, USAID/BHA et le CDCS, PUI met en œuvre des interventions multisectorielles dans le respect de la nouvelle stratégie pluriannuelle de PUI.

Axes de développement de la mission :

• Répondre de manière efficiente à la problématique spécifique des populations nomades isolées du Nord Mali afin de couvrir leurs besoins de base et créer le lien avec les services sociaux de base existants ;

• Appuyer la relance des services sociaux de base dans la région de Kidal via une redynamisation du système de santé pour les populations affectées par la crise ;

• Accompagner le système de santé et ses acteurs dans le cercle d’Ansongo afin de permettre un accès aux soins de qualité et de limiter l’impact négatif d’une possible sortie de la gratuité des soins ;

• Améliorer l'accès à des soins médico-nutritionnels de qualité pour les populations affectées par la crise à Bandiagara et Bankass

Description du poste

Objectif global

Sous la responsabilité directe du Responsable de Projet Santé/Nutrition, Le/la  Superviseur(e) Nutrition est en charge d’organiser, de mettre en œuvre et de superviser les activités Nutrition du projet intitulé ( Accompagner l’autonomisation du système de santé dans la région de Kidal » et développé par PUI dans la région de Kidal. (dépistage, prise en charge de la malnutrition aigüe, référence/évacuation des cas de malnutrition aigüe) que PUI développe dans la zone du cercle d’Ansongo.

Priorités du poste

1.  Sensibiliser les parties prenantes locales sur la méthodologie des activités nutrition ;

2.  Assurer la qualité de l’offre de soins en termes de nutrition dans les aires de santé appuyées par PUI (traitement nutritionnel et thérapeutique des malnutris, dépistage, référencements, sensibilisations en matière de nutrition et hygiène) ;

3.  Mettre en place un système de référencement communautaires efficace des malnutris de la communauté vers les CSCom ;

4.   Assurer la supervision / appui pour la gestion des stocks des intrants nutritionnels et thérapeutiques pour les enfants malnutris ;

5.  Contribuer activement au suivi et au rapportage des activités mises en œuvre dans le domaine de la nutrition ;

6.  Former techniquement les agents nutritions des centres de santé ;

7.  Assurer la visibilité PUI lors des activités nutrition.

Objectifs spécifiques et activités associées

1.  Planification et mise en œuvre des activités de nutrition

Avec l’appui du Responsable Santé/Nutrition et/ou du Médecin SSP,-

- Il/Elle participe à l’organisation des activités du projet avec un focus sur les activités SSR/SMNI ;

- Il/Elle élabore un plan d’action détaillé de mise en œuvre des activités en lien avec la nutrition du projet ;

- Il/Elle élabore un planning d’activités mensuel pour une meilleure organisation de la mise en œuvre des activités  nutrition ;

- Il/Elle s’assure de la mise en œuvre des activités de nutrition du projet conformément au plan d’action et au planning mensuel ;

- Il/Elle évalue les activités SSR/SMNI réalisées et propose des réorientations stratégiques au Responsable de Projet ;

- Il/Elle s’assure de la bonne organisation des activités de nutrition du projet dans les centres de santé appuyés

- Il/Elle veille au bon déroulement des activités de nutrition du projet (supervision des activités ; encadrement des agents nutrition et des relais communautaires). Pour ce faire, il/elle effectue des déplacements réguliers sur le terrain ;

- Il/Elle apporte un appui technique au projet, spécifiquement sur les questions de nutrition ;

- Il/Elle identifie les besoins de formation pour les agents nutritions, propose les modules et organise les formations proprement dites ; 

- Il/Elle veille à la sensibilisation et à l’information des populations bénéficiaires concernant la mise en œuvre des activités nutrition du projet

- Il/Elle propose des actions ou des améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité des activités nutrition du projet  en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins ;

- Il/Elle participe aux réunions mensuelles d’analyse des indicateurs de l’équipe projet ;

- Il/Elle participe au monitoring et au suivi des activités en collaboration avec le département MEAL ;

- Il/Elle contribue au fonctionnement du système de redevabilité au niveau du cercle avec l’appui du département MEAL ;

- Il/Elle participe aux ateliers de capitalisation en lien avec les principales activités du projet 

2.  Encadrement des agents nutrition et des agents de santé communautaire (ASC)

- Il/Elle assure l’encadrement des agents nutrition et des ASC des centre de santé appuyés sur les activités de nutrition ;

-  Il/Elle encadre et forme avec l’appui du responsable de projet santé/nutrition, les ASC sur les messages clés sur les bonnes pratiques essentielles en matière de santé, nutrition et hygiène ;

-  Il/Elle accompagne les ASC et les agents nutrition dans l’organisation de leur travail (planning, auto – évaluation) ;

-  Il/Elle appuie les DTC à l’organisation des réunions mensuelles de suivi des activités communautaires avec les ASC ;

3.  Gestion financière et logistique en lien avec les activités Nutrition

- Il/Elle participe à l’élaboration des  plannings des achats liés à ses programmes, ainsi que les plannings de sorties des équipes ;

- Il/Elle propose à son supérieure hiérarchique, une planification des besoins logistiques des activités nutrition ;

- Il/Elle soumet ses besoins en achat à son supérieur hiérarchique ;

- Il/Elle participe à la mise à jour de l’outil de suivi budgétaire et au remplissage du prévisionnel de trésorerie ;  

- Il/Elle transmet au département des finances les pièces justificatives nécessaires pour clôturer la comptabilité mensuelle et ceci dans les délais requis.

4.  Reporting/Représentation :

- Il/Elle organise la collecte et la synthèse des données relatives aux activités nutrition du projet dont il a la charge.

- Il/Elle transmet régulièrement les informations concernant le déroulement des activités nutrition du projet à son supérieur hiérarchique ;

- Il/Elle rédige régulièrement des rapports d’activités nutrition et les soumet à son supérieiur hiérarchique ;.

- Il/Elle s’assure sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique de la bonne collaboration avec les autorités  techniques étatiques, et traditionnelles.

- Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI et participe à leur diffusion.

Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions, votre profil de poste pourra être reprécisé ou modifié sur votre demande, sur demande de votre supérieur hiérarchique et après validation de l’Administration.

Profil recherché

Savoirs et Savoir Faire recherchés

Indispensable

Apprécié

Formation

4 Technicien supérieur en santé

4 Nutritionniste avec des bases en soins infirmier

Expérience professionnelle

4 3 ans d’expérience sur un poste similaire

4 3 ans en poste technique en relation avec le domaine

4 Travail dans une structure humanitaire

Connaissances & Aptitudes

4 Connaissance du secteur humanitaire

4 Connaissances en récupération nutritionnelle

4 Technique d’animation

Connaissance de la zone d’intervention

4 Connaissance de l’organisation est un atout

Langues

4 Français

4 Tamasheq 

Sonrhaï, Arabe, Peulh, bambara

Informatique

4 Pack Office

Caractéristiques personnelles attendues

4 Honnête, transparence, impartialité et intégrité

4 Professionnalisme / sens des responsabilités

4 Diplomatie / Souplesse/ Adaptabilité

4 Ponctualité

4 Rigueur et précision

4 Détermination/ Fermeté/ Dynamisme

4 Gout pour le travail de terrain

4 Créativité/Innovation

4 Bonne présentation

4 Aisance relationnelle

 Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, en lien avec l’objectif du poste, sans que cela soit considéré comme une modification de contrat.  Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.

Merci de privilégier l’envoi du CV et de la lettre de motivation par email sous la référence suivante « Superviseur Nutrition Kidal » à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard l e 13/04/2021 à 17H30.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

NB  :

  • Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique la référence du poste.
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.
  • Il est porté à la connaissance des candidat(e)s que Première Urgence Internationale ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
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