FAMOC

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Recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali sur financement de l’Ambassade de Royale du Danemark à travers le Fonds d’Appui aux Moteurs du Changement (FAMOC), le Consortium ELE_DHQ-AMILS-JCM (Citoyenneté Droits Humains Inclusifs/C-CDHI) recherche pour le compte du projet GB1/002/20_01 " Engagement citoyen des jeunes, femmes, personnes marginalisées et handicapées, dans la gouvernance et la promotion/protection inclusive des droits humains dans les régions de Kayes, Sikasso, Ségou et Bamako ", des candidatures pour un poste de Chargé de Projet, basé à Bamako.

CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE

  1. Référence du poste  : C_ELE/CDHI/DHQ-AMILS-JCM/CP_2021/FAMOC
  2. Intitulé du poste : Chargé du Projet FAMOC
  3. Nombre de postes à pourvoir  :  1 (un)
  4. Durée du contrat : 12 mois renouvelable
  5. Lieu d’affectation :  Bamako
  6. Profil recherché : Spécialiste en Gestion de projet
  7. Formation et expérience professionnelle :
  • Minimum Bac + 4 en gestion des projets, droits ou sciences sociales ;
  • Au moins 05 années d’expérience dans la mise en œuvre de projets de gouvernance, citoyenneté, droits de l’Homme ;
  • Au moins 5 années d’expériences dans le monde associatif ou des ONG ;
  • Expérience dans la négociation avec les Partenaires Techniques et Financiers.
  1. Aptitudes (liste non exhaustive)
  • Analyse politique de la gouvernance publique, de la situation des droits de l’Homme et des projets ;
  • Élaboration et suivi de plans de gestion de projet ;
  • Développement de chartes et/ou labels de qualité ;
  • Montage/Montage de projets ;
  • Forte capacité de gestion des ressources humaines ;
  • Organisation et animation de réunions, formations et fora ;
  • Renforcement des capacités de partenaires locaux ;
  • Une maîtrise du français et de bonnes capacités rédactionnelles.
  1. PROCEDURES ET DOSSIER DE CANDIDATURE
  1. Procédure de sélection

La procédure de sélection comportera trois (3) phases :

  • Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus (seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit) ;
  • Un premier entretien oral de prise de connaissance des candidats retenus sur la liste restreinte ;
  • Une phase de test écrit, suivi d’un entretien oral final.

Le candidat retenu à la suite de l’interview sera invité pour les négociations en vue de la signature du contrat.

  1. Constitution du dossier de candidature

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant :

  • Une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du candidat pour le poste (maximum une page) adressée au Chef de file du Consortium ELE_DHQ-AMILS-JCM ;
  • Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste.

NB :  Des documents/informations complémentaires pourront être demandés aux candidats retenus pour la phase d’entretien .

  1. Adresses et date limite d’envoi des candidatures

Les candidats intéressés pourront envoyer leurs candidatures au plus tard le  13/05/2021  à l’adresse email suivant: [email protected] avec  les références du poste en objet.  

NB :  En raison de la politique genre du Consortium, les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont encouragées .

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