Description
Titre du Poste : Automaticien(ne)
Nombre de poste : 02
Rattachement hiérarchique : Chef d’équipe automatisme et instrumentation
Département : Technique
Lien fonctionnel : Département Technique
Lieu d’Affectation : Bamako
I. OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la supervision du Directeur Technique, l’automaticien (ne), également appelé Technicien (ne) d’automatisme, est un (e) professionnel (le) aux expertises multiples. Son travail consiste à agir pour limiter les pannes de machines industrielles. Il (elle) peut également participer à l’entretien préventif et correctionnel des équipements.
II. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
1. Ses missions principales se résument à :
· Assurer la surveillance des systèmes automatisés, de régulation et instrumentation avec diagnostic sur la maintenance ;
· Interventions de maintenance corrective en cas des pannes des systèmes automatisés, de régulation et instrumentation
· Contribuer à la pérennité du fonctionnement des machines et installations ;
· Sauvegarder les programmes (automates, HMI, variateurs…) et l’organisation de l’archivage ;
· Réceptionner les équipements neufs et vérifier la conformité des documentations et la disponibilité des sources des programmes et listes de paramètres ;
· Suivre et mettre à jour les licences des outils informatiques d’automatisme ;
· Maintenir le système de mise en réseau des automates.
· Participer à la formation des collaborateurs sur les notions de base d’automatisme ;
· Appliquer les consignes de sécurité et d’environnement au cours des interventions.
2. Ses missions spécifiques :
· Participer aux dépannages des systèmes automatisés et apporter son expertise ;
· S’assurer que le sous-ensemble réparé ou remplacé est correctement remonté ;
· Mettre en service et fiabiliser les installations, assurer la maintenance, la calibration, le montage et les câblages ;
· Au besoin, concevoir des micro/mini-systèmes d’automatisme, installer et assurer la mise en service
· Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie conformément à sa qualification.
III. CONDITIONS REQUISES
a. Diplômes et/ou expériences :
Avoir un niveau BAC+2 (BT2, DUT) ou équivalent en automatisme, électrotechnique, électricité, avec une expérience professionnelle d’au moins 1 ans dans un poste similaire.
b. Connaissances requises
o Avoir une bonne connaissance des systèmes automatisées, électroniques, électromécanique, pneumatique ;
o Savoir comprendre les schémas électriques et les plans techniques ;
o Savoir faire preuve de compétences dans de nombreux domaines ;
o Savoir exploiter les outils informatiques (MS Office) ;
o Savoir exploiter les outils de programmation des automates et HMI (Simatic Step7, WinCC) ;
o Maitriser les logiciels de gestion de la maintenance
Aptitudes comportementales et relationnelles :
o Avoir une bonne capacité d’adaptation dans le domaine de l’innovation technologique ;
o Être polyvalent, rigoureux, autonome et organisé ;
o Avoir un esprit logique et savoir bien communiquer ;
o Rendre compte à N+1.
Contraintes particulières :
o Aptitude à travailler seul et dans des conditions inconfortables ;
o Aptitude à gérer la pression, surtout liée à la forte production ;
o Difficultés à travailler en hauteur et en espace confiné ;
o Aptitude à travailler au-delà des heures normales.
c. Langues :
o Savoir très bien communiquer en Français
o Saloir lire et comprendre l’Anglais serait un atout.
IV. DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler uniquement par Courriel via l’adresse suivante bram.recrutement@castel-afrique.com
Il est demandé aux postulants (es) de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
· Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;
· Un CV détaillé (maximum 3 pages).
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté.
Date limite du dépôt : 1er avril 2023 à 17 H00.