AGENT DE RENFORCEMENT DES CAPACITES DES ASACO (SSA) – (2300289)
Grade: No grade
Contractual Arrangement: Special Services Agreement (SSA)
Contract Duration (Years, Months, Days): 09 months
Job Posting: Jan 13, 2023, 11:10:11 AM
Closing Date: Jan 29, 2023, 11:59:00 PM
Primary Location: Mali-Bamako
Organization: AF_MLI Mali
Schedule: Full-time
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TERMES DE REFERENCE POUR AGENT DE RENFORCEMENT DES CAPACITES DES ASACO
OBJECTIFS DU PROGRAMME :
Promouvoir une bonne santé aux stades clés de la vie, en tenant compte de la nécessité d’aborder l’équité en matière de santé, les déterminants sociaux de la santé et les droits de l’homme, en mettant l’accent sur la prévention de la morbidité, de la mortalité et de l’invalidité des maladies évitables par la vaccination grâce à l’utilisation des vaccins actuellement disponibles et nouveaux.
Le fonctionnement d’une mutuelle de santé est sous la responsabilité de différents organes et acteurs. La manière dont les responsabilités sont réparties entre ces derniers, la capacité dont ils disposent pour accomplir leurs tâches auront un effet déterminant sur le fonctionnement de la mutuelle.
OBJECTIF DE LA POSITION
Le Chargé assurera le renforcement des mécanismes de coordination, suivi des centres de santé par les ASACO.
RESUME DES TACHES ASSIGNEES
Le titulaire aura la totalité ou une partie des responsabilités suivantes qui sont exécutées en fonction des besoins et de l’agenda :
Mettre à niveau les membres des ASACO en vue de les rendre fonctionnels et leur permettre :
De gérer les activités de vaccination du centre ;
D’assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des micros plans.
D’assurer la régularité de la vaccination (stratégie fixe et avancée) ;
D’assurer la mise à niveau des compétences des vaccinateurs ;
D’assurer la gestion et la conservation des vaccins ;
D’assurer le suivi des activités de vaccination ;
De suivre l’évolution de l’implication des communautés dans les services de vaccination et les soins de santé primaires.
S’assurer que les activités relatives à la communication stratégique avec les communautés ainsi que les activités de plaidoyer sont prévues dans leurs plans de travail et budgets annuels ;
S’assurer que les agents de santé sont formés à la communication interpersonnelle et à l’établissement de partenariats avec les communautés ;
Mener des plaidoyers à travers une communication de routine auprès des responsables de district, de communauté et des partenaires au sujet des performances et les besoins du programme de vaccination.
Soutenir et promouvoir la participation communautaire dans les activités des centres de santé.
Fournir un appui technique tout au long de toutes les phases de la planification, de la mise en œuvre et du suivi et évaluation des activités des ASACO
Budgétisation des activités
Allocation des ressources et assurance du lien avec le plan opérationnel annuel
Formations et / ou revue
Suivi des activités
En outre, Il sera chargé d’élaborer et/ou adapter les principaux indicateurs du processus ci-après pour suivre l’implication de la communauté :
Le pourcentage (%) des formations sanitaires qui tiennent au moins une réunion mensuelle dans laquelle les services de vaccination et les soins de santé primaire sont débattus avec les responsables des organisations communautaires, les autorités locales, les leaders religieux, etc.
Le pourcentage (%) des microplans de formation sanitaire qui contiennent un volet chiffré de l’engagement de la communauté.
QUALIFICATIONS EDUCATIVES
Essentielles : Diplôme universitaire en santé communautaire avec une formation professionnelle ou une expérience de travail dans la planification, suivi et évaluation des activités à base communautaire.
Souhaitées : Formation ou bonne connaissance du fonctionnement l’analyse des données de santé publique, l’élaboration des plans d’action des centres de santé, une expérience souhaitée de travail avec les mutuels de santé surtout dans le domaine du suivi et évaluation.
Essentielle : Une expérience minimale de cinq ans dans l’appui aux activités de santé à base communautaire avec les organisations de la société civile, les institutions gouvernementales, les organisations régionales ou internationales.
Souhaitée : Expérience ou compréhension des pratiques de l’OMS / AFRO dans les stratégies et procédures de soins de santé primaires, ou d’autres organismes intergouvernementaux ou du Système des Nations Unies et connaissance des réseaux nationaux. Bonne compréhension des données sanitaires et du système de santé.
Connaissances fonctionnelles
Expérience avérée de travail au niveau communautaire avec les ASACO.
Excellentes compétences organisationnelles, techniques, de suivi et de planification avec la capacité de travail en multitâche et de coordonner les efforts des partenaires pour le renforcement du leadership et de la gouvernance des ASACO.
Excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de résoudre et d’expliquer les problèmes techniques, et de participer à des activités de formation avec tact et diplomatie ;
Possibilité d’écrire de manière claire et concise, et de présenter des informations factuelles.
Compétences : Génériques
Produire des résultats
Aller de l’avant dans un environnement changeant
Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Communiquer de manière crédible et efficace
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Une excellente connaissance du français est exigée
Souhaitée : Une bonne connaissance pratique de l’anglais serait un avantage.
https://careers.who.int/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2300289&tz=GMT%2B02%3A00&tzname=Africa%2FJohannesburg
Durée: 09 mois.
